| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| ·选题依据及研究意义 | 第10-13页 |
| ·选题依据 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-17页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·国外研究现状 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·文献研究方法 | 第17页 |
| ·调查研究方法 | 第17页 |
| ·理论分析方法 | 第17页 |
| ·论文设计及创新点 | 第17-19页 |
| ·论文设计 | 第17-18页 |
| ·论文创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 士官是基层思想政治工作的重要力量 | 第19-36页 |
| ·士官与基层思想政治工作 | 第19-23页 |
| ·士官群体的基本特征 | 第19-20页 |
| ·基层思想政治工作的地位作用 | 第20-21页 |
| ·士官开展基层思想政治工作的独特优势 | 第21-23页 |
| ·士官在基层思想政治工作中的主要作用 | 第23-28页 |
| ·党的创新理论的传播作用 | 第23-24页 |
| ·思想政治教育的辅助作用 | 第24-26页 |
| ·经常性思想工作的主导作用 | 第26-27页 |
| ·军事训练中思想工作的骨干作用 | 第27-28页 |
| ·士官开展基层思想政治工作的原则要求 | 第28-36页 |
| ·坚持组织领导 | 第29-30页 |
| ·紧紧依靠群众 | 第30-31页 |
| ·贯彻以人为本 | 第31-32页 |
| ·注重疏通引导 | 第32-34页 |
| ·立足主动作为 | 第34-36页 |
| 第三章 基层思想政治工作中士官作用发挥存在的问题及原因分析 | 第36-45页 |
| ·士官在基层思想政治工作中作用发挥存在的主要问题 | 第36-41页 |
| ·缺乏做好思想政治工作的主动意识 | 第36-38页 |
| ·缺乏做好思想政治工作的能力素质 | 第38-40页 |
| ·缺乏做好思想政治工作的良好氛围 | 第40-41页 |
| ·士官作用发挥存在问题的原因分析 | 第41-45页 |
| ·基层党组织重视不够 | 第41-42页 |
| ·部队政策规定不够完善 | 第42页 |
| ·士官选取质量存在问题 | 第42-43页 |
| ·社会消极观念不容忽视 | 第43-44页 |
| ·士官自身问题影响严重 | 第44-45页 |
| 第四章 加强士官在基层思想政治工作中作用发挥的对策建议 | 第45-64页 |
| ·强化教育引导，不断夯实士官做思想政治工作的认识基础 | 第45-47页 |
| ·强化理想信念教育，树立建功军营志向 | 第45-46页 |
| ·强化价值观教育，培育牺牲奉献精神 | 第46-47页 |
| ·强化历史使命教育，增强爱岗敬业意识 | 第47页 |
| ·把握职能定位，不断挖掘士官做思想政治工作的潜质 | 第47-51页 |
| ·充分信任，赋予士官“官”的权力 | 第48-49页 |
| ·充分尊重，听取士官的意见建议 | 第49-51页 |
| ·充分支持，保障士官的工作开展 | 第51页 |
| ·采取多种措施，不断提高士官做思想政治工作的基本素质 | 第51-57页 |
| ·提高士官的政治素质 | 第52-53页 |
| ·提高士官的业务素质 | 第53-54页 |
| ·提高士官的文化素质 | 第54-55页 |
| ·提高士官的网络素质 | 第55-56页 |
| ·提高士官的心理素质 | 第56-57页 |
| ·创新工作机制，不断破解士官做思想政治工作的难题 | 第57-64页 |
| ·建立有利于士官做好思想政治工作的激励措施 | 第57-60页 |
| ·健全有利于提高士官选取质量的监督体系 | 第60-62页 |
| ·完善有利于调动士官工作积极性的保障制度 | 第62-64页 |
| 结束语 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 作者在学习期间取得的学术成果 | 第70-71页 |
| 附录 士官在基层思想政治工作中作用发挥研究调查问卷 | 第71-73页 |
