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疗养院管理模式的现状及创新的目标定位研究--以杭州市疗养院为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第1章 绪论第10-14页
   ·研究背景第10-11页
   ·研究意义第11页
   ·研究方法第11-12页
   ·研究思路第12-14页
第2章 杭州市疗养院发展现状研究第14-23页
   ·杭州市疗养院经营管理现状第14-18页
     ·总体发展情况第14-16页
     ·发展阶段第16-17页
     ·经营业务情况第17-18页
   ·杭州市疗养院医疗资源现状第18-21页
   ·杭州市疗养院人力资源现状第21-23页
第3章 杭州市疗养院管理定位中的问题研究分析第23-38页
   ·SWOT分析第23-29页
     ·优势第23-25页
     ·劣势第25-26页
     ·机会第26-27页
     ·威胁第27-28页
     ·SWOT分析小结第28-29页
   ·访谈调研第29-33页
     ·访谈调研的准备第29-30页
     ·访谈调研内容第30-32页
     ·访谈调研小结第32-33页
   ·问卷调查第33-37页
     ·调查问卷的设计第33-34页
     ·调查样本的统计描述第34-35页
     ·客户满意度各项因素分析第35-37页
   ·分析小结第37-38页
第4章 国外疗养院成功经验第38-42页
   ·美国第38-39页
   ·日本第39-40页
   ·澳大利亚第40页
   ·本章小结第40-42页
第5章 杭州市疗养院发展模式和定位第42-52页
   ·杭州市疗养院发展思路第42-45页
     ·健康管理服务属性第42页
     ·健康体检升级第42-43页
     ·健康管理新模式第43页
     ·健康管理信息化第43-44页
     ·会员制提升用户粘性第44页
     ·健康管理市场模式第44-45页
     ·发展健康管理的教育属性第45页
   ·杭州市疗养院目标群体定位第45-46页
     ·高端客户第45-46页
     ·中端客户第46页
     ·低端客户第46页
   ·杭州市疗养院基于健康管理的运营模式选择第46-52页
     ·理念第47页
     ·全程、全方位、全员模式第47-50页
     ·健康管理信息化第50-52页
第6章 杭州市疗养院发展的保障措施第52-58页
   ·管理水平的提升第52-55页
     ·建立学习型组织第52-54页
     ·提升领导力第54页
     ·树立人才流失危机意识第54-55页
   ·打造以健康管理业务为核心的配套措施第55-58页
     ·组织结构的优化第55-56页
     ·人力资源的配备第56-57页
     ·硬件设施的投入第57-58页
第7章 总结第58-61页
   ·本文结论第58-59页
   ·本文研究的创新与不足第59-60页
   ·对未来研究的展望第60-61页
致谢第61-62页
参考文献第62-66页
附录第66-68页

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