| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| ·问题的提出 | 第10-13页 |
| ·KIBS中小企业分析 | 第10-11页 |
| ·突破性创新研究的兴起 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·理论意义 | 第13-14页 |
| ·实践意义 | 第14页 |
| ·论文框架及研究方法 | 第14-17页 |
| ·研究框架 | 第14-15页 |
| ·研究的技术路线 | 第15页 |
| ·主要研究方法 | 第15-17页 |
| ·本研究可能的创新点 | 第17-19页 |
| 2 文献综述 | 第19-37页 |
| ·网络能力的文献综述 | 第19-26页 |
| ·企业网络理论 | 第19-21页 |
| ·企业网络能力的概念 | 第21-22页 |
| ·企业网络能力的理论模型 | 第22-26页 |
| ·隐性知识获取的文献综述 | 第26-30页 |
| ·隐性知识的分类 | 第26-27页 |
| ·隐性知识的测量 | 第27-29页 |
| ·影响隐性知识获取的因素 | 第29-30页 |
| ·企业突破性创新的文献综述 | 第30-35页 |
| ·突破性创新的概念 | 第30页 |
| ·渐进性创新与突破性创新的异同 | 第30-32页 |
| ·突破性创新的类型 | 第32页 |
| ·突破性创新的管理 | 第32-34页 |
| ·KIBS中小企业与突破性创新的关系 | 第34-35页 |
| ·网络能力、组织隐性知识获取与企业突破性创新绩效的文献综述 | 第35-37页 |
| 3 假设提出与模型构建 | 第37-43页 |
| ·假设提出 | 第37-41页 |
| ·网络能力与组织隐性知识获取的关系及假设 | 第37-39页 |
| ·组织隐性知识获取与企业突破性绩效的关系及假设 | 第39-40页 |
| ·网络能力与企业突破性创新绩效的关系及假设 | 第40-41页 |
| ·组织隐性知识获取在网络能力对企业突破性绩效的作用中发挥中介影响的假设 | 第41页 |
| ·模型构建 | 第41-43页 |
| 4 调查问卷编制与数据分析方法 | 第43-54页 |
| ·问卷编制规则 | 第43页 |
| ·问卷编制过程 | 第43-44页 |
| ·变量的定义和测量 | 第44-46页 |
| ·网络能力的定义和测量 | 第44-45页 |
| ·组织隐性知识获取维度的定义和测量 | 第45-46页 |
| ·企业突破性创新维度的定义和测量 | 第46页 |
| ·小样本测量 | 第46-50页 |
| ·信度分析 | 第46-49页 |
| ·探索性因子分析 | 第49-50页 |
| ·分析方法 | 第50-54页 |
| ·描述性统计分析 | 第51页 |
| ·信度分析 | 第51页 |
| ·效度分析 | 第51-52页 |
| ·相关分析 | 第52页 |
| ·多元回归分析 | 第52页 |
| ·结构方程模型 | 第52-54页 |
| 5 问卷的统计与分析 | 第54-66页 |
| ·数据收集 | 第54页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第54-57页 |
| ·样本基本情况描述 | 第54-55页 |
| ·变量描述性统计分析 | 第55-57页 |
| ·信度分析 | 第57-58页 |
| ·效度分析 | 第58-64页 |
| ·探索性因子分析 | 第58-62页 |
| ·验证性因子分析 | 第62-64页 |
| ·相关分析 | 第64页 |
| ·统计变量与各变量的变异数分析 | 第64-66页 |
| 6 假设验证与模型评估 | 第66-81页 |
| ·多元回归分析 | 第66-68页 |
| ·组织根植型隐性知识获取对网络能力各维度的回归分析 | 第66页 |
| ·组织文化型隐性知识获取对网络能力各维度的回归分析 | 第66-67页 |
| ·企业突破性创新绩效对组织隐性知识获取各维度的回归分析 | 第67页 |
| ·企业突破性创新绩效对网络能力各维度的回归分析 | 第67-68页 |
| ·中介变量的验证 | 第68-72页 |
| ·整体层面上组织隐性知识获取中介影响的验证 | 第68-70页 |
| ·维度层面上组织隐性知识获取各维度中介影响的验证 | 第70-72页 |
| ·结构方程模型分析 | 第72-81页 |
| ·初始模型分析结果 | 第72-74页 |
| ·修正模型及其拟合结果 | 第74-78页 |
| ·直接效果、间接效果与总效果分析 | 第78-79页 |
| ·模型确立与假设检验结果 | 第79-81页 |
| 7 结论与展望 | 第81-87页 |
| ·结论 | 第81-83页 |
| ·网络能力四维度对KIBS中小企业组织隐性知识获取有显著正向影响 | 第81页 |
| ·组织隐性知识获取正向显著影响KIBS中小企业突破性创新绩效 | 第81-82页 |
| ·网络能力四维度对KIBS中小企业突破性创新绩效的影响存在显著差异 | 第82页 |
| ·组织隐性知识获取在网络能力四维度与KIBS中小企业突破性创新绩效之间具有中介影响 | 第82-83页 |
| ·管理启示 | 第83-84页 |
| ·研究局限与未来研究展望 | 第84-87页 |
| ·研究局限性 | 第84-85页 |
| ·研究展望 | 第85-87页 |
| 参考文献 | 第87-96页 |
| 附录一：调查问卷 | 第96-98页 |
| 附录二：攻读硕士学位期间主要科研成果 | 第98-99页 |
| 致谢 | 第99-100页 |
