| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-13页 |
| 1 绪论 | 第13-20页 |
| ·问题的提出 | 第13-17页 |
| ·研究背景 | 第13-16页 |
| ·研究问题 | 第16-17页 |
| ·研究目的、意义和主要内容 | 第17-18页 |
| ·研究目的 | 第17页 |
| ·理论意义 | 第17页 |
| ·现实意义 | 第17-18页 |
| ·主要研究内容 | 第18页 |
| ·研究方法和资料来源 | 第18-20页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·资料来源 | 第19-20页 |
| 2. 文献综述 | 第20-29页 |
| ·组织变革与创新绩效的关系 | 第20-28页 |
| ·组织变革相关研究 | 第20-22页 |
| ·创新绩效相关研究 | 第22-24页 |
| ·知识管理相关研究 | 第24-27页 |
| ·组织变革与创新绩效的关系 | 第27-28页 |
| ·现有研究述评 | 第28-29页 |
| 3. 研究假设与理论框架 | 第29-35页 |
| ·假设的提出 | 第29-34页 |
| ·理论框架 | 第34-35页 |
| 4. 研究设计 | 第35-45页 |
| ·数据搜集 | 第35-36页 |
| ·样本描述 | 第36-38页 |
| ·量表的编制 | 第38-43页 |
| ·量表的编制过程 | 第38-39页 |
| ·变量的操作性定义与测量 | 第39-43页 |
| ·数据分析过程 | 第43-45页 |
| 5 数据分析与讨论 | 第45-66页 |
| ·量表质量检验 | 第45-53页 |
| ·知识获取 | 第45-46页 |
| ·知识转化 | 第46-47页 |
| ·知识应用 | 第47页 |
| ·知识保护 | 第47-48页 |
| ·组织流程变革 | 第48-49页 |
| ·组织结构变革 | 第49-50页 |
| ·组织文化变革 | 第50-51页 |
| ·产品创新功效 | 第51-52页 |
| ·产品创新效率 | 第52-53页 |
| ·待验证的结构关系 | 第53-54页 |
| ·实证分析结果 | 第54-60页 |
| ·不带调节作用的实证结果 | 第54-56页 |
| ·带有调节作用的实证结果 | 第56-60页 |
| ·理论模型分析 | 第60-66页 |
| ·假设情况汇总表 | 第60-61页 |
| ·知识管理流程能力调节作用下组织变革与创新绩效的关系 | 第61-64页 |
| ·进一步讨论 | 第64-66页 |
| 6. 结论和讨论 | 第66-69页 |
| ·本研究的主要结论 | 第66页 |
| ·本研究的主要特点 | 第66-67页 |
| ·讨论 | 第67-69页 |
| ·研究的局限性 | 第67-68页 |
| ·进一步研究的方向 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 附录一 LISREL源程序代码 | 第73-75页 |
| 附录二 调查问卷 | 第75-78页 |
| 后记 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79页 |