| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-30页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第13-15页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·文献综述 | 第15-27页 |
| ·伦理制度的相关研究 | 第15-19页 |
| ·企业社会责任行为的相关研究 | 第19-25页 |
| ·企业绩效的相关研究 | 第25-27页 |
| ·研究内容和方法 | 第27-28页 |
| ·研究内容 | 第27页 |
| ·研究方法 | 第27-28页 |
| ·研究流程和论文结构 | 第28-30页 |
| 第二章 假设推导与模型构建 | 第30-34页 |
| ·伦理制度与企业绩效的关系 | 第30-31页 |
| ·伦理制度与企业社会责任行为的关系 | 第31页 |
| ·企业社会责任行为与企业绩效的关系 | 第31-32页 |
| ·伦理制度、企业社会责任行为与企业绩效的关系 | 第32页 |
| ·研究模型 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 研究设计 | 第34-45页 |
| ·变量的操作性定义与测量 | 第34-36页 |
| ·伦理制度 | 第34页 |
| ·企业社会责任行为 | 第34-36页 |
| ·企业绩效 | 第36页 |
| ·研究样本 | 第36-37页 |
| ·样本选择 | 第36页 |
| ·问卷发放与回收 | 第36-37页 |
| ·数据分析方法 | 第37-38页 |
| ·预测试分析 | 第38-44页 |
| ·项目分析 | 第39-41页 |
| ·效度分析 | 第41-43页 |
| ·信度分析 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第四章 实证研究与分析 | 第45-58页 |
| ·问卷调查总体情况 | 第45-47页 |
| ·信度分析 | 第47-48页 |
| ·效度分析 | 第48-51页 |
| ·伦理制度的因子分析 | 第48-49页 |
| ·企业社会责任行为的因子分析 | 第49-50页 |
| ·企业绩效的因子分析 | 第50-51页 |
| ·相关分析 | 第51-53页 |
| ·伦理制度与企业绩效的相关分析 | 第51-52页 |
| ·伦理制度与企业社会责任行为的相关分析 | 第52页 |
| ·企业社会责任行为与企业绩效的相关分析 | 第52-53页 |
| ·假设检验 | 第53-57页 |
| ·伦理制度、企业社会责任行为与企业绩效的路径分析 | 第53-55页 |
| ·全模型检验 | 第55-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 第五章 实证分析结果讨论 | 第58-65页 |
| ·研究结果 | 第58页 |
| ·研究结果讨论 | 第58-61页 |
| ·伦理制度对企业绩效的影响 | 第58-59页 |
| ·伦理制度对企业社会责任行为的影响 | 第59-60页 |
| ·企业社会责任行为对企业绩效的影响 | 第60页 |
| ·企业社会责任行为在伦理制度与对企业绩效的中介作用 | 第60-61页 |
| ·研究的启示与建议 | 第61-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 结论 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-74页 |
| 附录 | 第74-78页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 附件 | 第80页 |