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国有企业自主创新的运行机制研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-24页
   ·研究的背景与意义第9-11页
     ·研究背景第9-11页
     ·研究意义第11页
   ·国内外研究现状第11-20页
     ·国外研究现状第11-14页
     ·国内研究现状第14-20页
     ·国内外研究述评第20页
   ·研究内容与思路第20-22页
     ·文章的研究内容第20-21页
     ·研究思路第21-22页
   ·主要研究方法第22页
     ·系统论方法第22页
     ·技术创新理论第22页
     ·实证分析法第22页
   ·论文主要创新第22-24页
第2章 研究的理论基础第24-32页
   ·国有企业的内涵与特点第24-25页
     ·国有企业的内涵第24页
     ·国有企业的特点第24-25页
   ·自主创新概述第25-29页
     ·自主创新的内涵第25-26页
     ·自主创新的类型第26-28页
     ·自主创新的特征第28-29页
   ·自主创新能力第29-30页
   ·自主创新模式第30-31页
   ·国有企业自主创新运行机制的概念第31-32页
第3章 国有企业自主创新运行机制的现状第32-35页
   ·探索建立自主创新投入长效机制,创新投入逐年提高第32页
   ·着力构建技术创新体系,整合企业创新资源第32-33页
   ·加强体制机制建设,打建企业自主创新的的内生动力第33页
   ·实施人才强企战略,营造创新文化氛围第33-34页
   ·重视创新成果转化效率,提高企业经济效益第34-35页
第4章 当前国有企业自主创新运行机制存在的问题第35-38页
   ·国有企业自主创新的外部政策环境还有待改善第35页
   ·创新资源投入能力还有待提高第35页
   ·激励措施不到位,创新人才队伍有待进一步加强第35-36页
   ·创新文化机制还需强化第36页
   ·研发能力与转化机制还有待提高第36-38页
第5章 国有企业自主创新运行机制构成要素与模型第38-43页
   ·国有企业自主创新动力要素第38-40页
     ·国有企业自主创新的内动力要素第38-39页
     ·国有企业自主创新的外动力要素第39-40页
   ·国有企业自主创新机制的构建第40-43页
     ·国有企业自主创新机制模型构建第40页
     ·国有企业自主创新机制模型解析第40-43页
第6章 完善国有企业自主创新运行机制的对策第43-45页
   ·不断改善支持国有企业自主创新的外部政策环境第43页
   ·继续加大国有企业自主创新投入力度第43页
   ·完善激励机制,加强人才队伍建设第43页
   ·不断增强国有企业研发能力第43-44页
   ·不断强化自主创新组织管理能力第44-45页
第7章 国有企业自主创新动力机制实证研究——中国二十二冶集团有限公司第45-53页
   ·中国二十二冶集团有限公司基本情况概述第45页
   ·中国二十二冶集团有限公司自主创新机制分析第45-48页
     ·外显层机制第46-47页
     ·内隐层机制第47-48页
   ·中国二十二冶集团有限公司自主创新机制的特点第48-49页
     ·初步建立自主创新科技发展体系第48页
     ·加大自主创新的投入力度第48-49页
     ·拥有一支较高素质的科技人才队伍第49页
   ·中国二十二冶集团有限公司自主创新的问题与原因分析第49-51页
     ·严峻的市场竞争环境使企业面临很大压力第49页
     ·公司自主创新意识还有待进一步加强第49-50页
     ·公司自主创新资源投入不足第50页
     ·科技人才队伍理论水平偏低,创新人才缺乏第50页
     ·缺乏自主品牌和核心技术第50页
     ·创新成果的知识产权保护意识较差第50-51页
     ·自主创新外部资源利用不充分第51页
   ·解决中国二十二冶集团有限公司自主创新问题的途径第51-53页
     ·坚持科技兴企方针,加强组织领导第51页
     ·通过各种渠道解决科技投入问题第51页
     ·注重人才培养,提供科技保证第51-52页
     ·加强技术成果的知识产权保护力度第52页
     ·强化与其他技术创新主体的合作第52页
     ·密切关注政策变化,最大限度利用国家的扶持政策第52-53页
参考文献第53-56页
致谢第56页

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