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新生代农民工就业服务法律制度完善

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
导言第8-9页
一、 新生代农民工及其就业权第9-21页
 (一) 新生代农民工的身份界定第9-12页
  1.农民工身份的界定第9页
  2.新生代农民工的身份第9-10页
  3.两代农民工的特征比较第10-12页
 (二) 新生代农民工就业权第12-21页
  1.新生代农民工就业权的界定第12-13页
  2.新生代农民工的平等就业权第13页
  3.新生代农民工与就业歧视第13-14页
  4.就业歧视阻碍平等就业权实现的表现第14-17页
  5.新生代农民工就业现状的原因分析第17-19页
  6.新生代农民工的就业现状所导致的社会后果第19-21页
二、 新生代农民工就业权实现的制度建设第21-33页
 (一) 三大支持主体第21-26页
  1.政府第21-23页
  2.企业第23-25页
  3.非政府组织第25-26页
 (二) 四大支持体系第26-33页
  1.信息化体系第26-27页
  2.权益保障体系第27-29页
  3.职业培训体系第29-30页
  4.社会保障体系第30-33页
三、 新生代农民工平等就业权保障法律制度建设第33-41页
 (一) 我国新生代农民工平等就业权保障的法律渊源第33-35页
  1.宪法第33页
  2.基本法第33-34页
  3.行政法规和部门规章第34-35页
  4.地方性法规和地方政府规章第35页
  5.经我国政府批准国际公约第35页
 (二) 我国立法对平等就业权的保护的不足第35-37页
  1.宪法第36页
  2.基本法及相关法律法规第36-37页
 (三) 新生代农民工平等就业权保障的法律制度完善第37-41页
  1.在宪法中确立公民的迁徙自由权,改革户籍制度第37-38页
  2.制定《中华人民共和国反就业歧视法》第38-39页
  3.建立配套的反就业歧视诉讼制度第39页
  4.强化劳动监察制度第39页
  5.完善促进就业的财税制度第39-41页
结语第41-42页
参考文献第42-44页
谢辞第44页

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