| 前言 | 第1-6页 |
| 第一章 企业成长理论综述 | 第6-23页 |
| 一、 利润最大化 | 第6-7页 |
| 二、 销售收益与效用最大化 | 第7-8页 |
| 三、 有限理性与满意原则 | 第8页 |
| 四、 战略协同性 | 第8-10页 |
| 五、 现代企业理论中的企业成长理论 | 第10-17页 |
| 六、 现代企业成长的核心 | 第17-23页 |
| 第二章 企业的成长模式及其规律 | 第23-49页 |
| 一、 基于经营结构发展变化的成长模式 | 第23-38页 |
| 二、 基于组织结构和空间结构发展变化的成长模式 | 第38-41页 |
| 三、 企业成长的若干规律 | 第41-46页 |
| 四、 关于西藏明珠股份有限公司成长模式调整的简要分析 | 第46-49页 |
| 第三章 企业人力资源管理战略 | 第49-72页 |
| 一、 传统人事管理及其发展趋势 | 第50-52页 |
| 二、 人力资源的概念与特征 | 第52-54页 |
| 三、 人力资源管理的概念、目的及其基本功能 | 第54-56页 |
| 四、 人力资源管理战略与企业战略 | 第56-61页 |
| 五、 企业人力资源管理战略 | 第61-72页 |
| 参考文献 | 第72-73页 |
| 后记 | 第73页 |