| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-12页 |
| ·研究背景及目的 | 第10页 |
| ·研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究方法及内容 | 第11-12页 |
| 第2章 企业跳槽人员泄露商业秘密的现状分析 | 第12-18页 |
| ·企业商业秘密保护的现状 | 第12-16页 |
| ·企业管理者对商业秘密的认识不到位 | 第12-14页 |
| ·企业采取的保护商业秘密措施缺乏系统性和针对性 | 第14页 |
| ·缺少对员工关于商业秘密的系统培训 | 第14-15页 |
| ·人才的频繁流动带走了企业的商业秘密 | 第15页 |
| ·事后责任追究手段不多效果不明显 | 第15-16页 |
| ·企业跳槽人员泄露商业秘密的表现形式 | 第16-18页 |
| 第3章 企业跳槽人员泄露商业秘密现象严重的原因分析 | 第18-26页 |
| ·现有体制建构方面的原因 | 第18-20页 |
| ·法律规制不够健全的原因 | 第20-21页 |
| ·企业管理因素方面的原因 | 第21-22页 |
| ·经济利益驱动的原因 | 第22-24页 |
| ·商业秘密本身具有的特点给保护带来不确定性的原因 | 第24-26页 |
| 第4章 完善对企业跳槽人员泄露商业秘密的防范对策 | 第26-43页 |
| ·完善企业商业秘密的保护措施 | 第26-36页 |
| ·加强企业对商业秘密的保护意识 | 第26-27页 |
| ·建立和完善切合本企业实际的商业秘密保护机构 | 第27页 |
| ·制定企业商业秘密保护的规章制度 | 第27-28页 |
| ·企业与员工订立保密协议和竞业禁止协议 | 第28-34页 |
| ·企业商业秘密物理性管理制度的构建与完善 | 第34-35页 |
| ·企业在经营管理中坚持以人为本的理念 | 第35-36页 |
| ·完善我国对商业秘密法律保护的对策 | 第36-43页 |
| ·完善商业秘密的民法保护措施 | 第36-37页 |
| ·完善商业秘密的劳动法保护措施 | 第37页 |
| ·完善商业秘密的行政法保护措施 | 第37-39页 |
| ·完善商业秘密的刑法保护措施 | 第39页 |
| ·制定专门《商业秘密法保护法》 | 第39-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |