AAA公司绩效管理探析

内容摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-10页
第一章 导论	第10-22页
第一节 研究对象与研究目的	第10-13页
第二节 管理理论发展历史与本文的理论基础	第13-20页
第三节 研究方法及论文框架	第20-22页
第二章 AAA 公司的绩效管理概况	第22-46页
第一节 AAA 公司中长期战略规划	第22-26页
第二节 公司经营目标及工作计划分解	第26-36页
第三节 绩效考核指标确定	第36-37页
第四节 绩效考核	第37-46页
第三章 AAA 公司绩效管理利弊分析	第46-49页
第一节 AAA 公司实施绩效管理的成效	第46-47页
第二节 AAA 公司绩效管理中存在的问题	第47-49页
第四章 改进措施与对策研究	第49-60页
第一节 绩效考核指标设定原则	第49-50页
第二节 绩效计划的关联性	第50页
第三节 建立绩效沟通文化	第50-52页
第四节 关注过程的绩效监控	第52-55页
第五节 绩效管理系统评估与改进	第55-56页
第六节 完善对绩效考核结果的应用	第56-58页
第七节 几种有效的绩效考核办法	第58-60页
第五章 本论文研究的总结	第60-62页
参考文献	第62-63页
致谢	第63页