| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 导论 | 第8-11页 |
| 一、问题的提出 | 第8页 |
| 二、研究意义 | 第8-9页 |
| 三、研究状态 | 第9页 |
| 四、研究方法 | 第9-11页 |
| 第一章 民族地区政府绩效评估概述 | 第11-33页 |
| 第一节 政府绩效评估的内涵 | 第11-15页 |
| 一、绩效的内涵 | 第11页 |
| 二、绩效评估的内涵 | 第11-12页 |
| 三、我国政府绩效评价的政治学内涵 | 第12-14页 |
| 四、民族地区政府绩效评估的内涵 | 第14-15页 |
| 第二节 政府绩效评估的发展 | 第15-23页 |
| 一、中国政府绩效评估的发展 | 第15-18页 |
| 二、世界各国政府绩效评估的发展 | 第18-23页 |
| 第三节 民族地区政府管理的特殊性及其对绩效评估的影响 | 第23-33页 |
| 一、民族地区政府管理的特殊性 | 第23-26页 |
| 二、民族地区政府管理的特殊性对绩效评估的影响 | 第26-33页 |
| 第二章 民族地区政府绩效评估的现状及原因分析 | 第33-38页 |
| 第一节 民族地区政府绩效评估的现状 | 第33-36页 |
| 一、民族地区政府绩效评估取得的成效 | 第33-35页 |
| 二、民族地区政府绩效评估存在的问题 | 第35-36页 |
| 第二节 原因分析 | 第36-38页 |
| 一、民族地区政府绩效评估理论体系不健全 | 第36页 |
| 二、理论对实践的引导力度不够 | 第36-37页 |
| 三、利益冲突 | 第37页 |
| 四、绩效评估管理信息系统不完善 | 第37-38页 |
| 第三章 民族地区政府绩效评估体系的构建 | 第38-48页 |
| 第一节 民族地区政府绩效评估指标体系构建的理论 | 第38-40页 |
| 一、民族地区政府绩效评估指标体系建立的原则 | 第38-39页 |
| 二、系统理论 | 第39-40页 |
| 三、利益相关者理论 | 第40页 |
| 第二节 民族地区政府绩效评估的完善措施 | 第40-48页 |
| 一、转变传统思维模式，树立正确的政绩观 | 第40-41页 |
| 二、构建科学发展绩效评估指标体系 | 第41-45页 |
| 三、建立健全民族地区政府绩效评估信息系统 | 第45-48页 |
| 结语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录 | 第54-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文情况 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |