| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 前言 | 第6-10页 |
| 一、选题背景 | 第6-7页 |
| 二、选题意义 | 第7页 |
| 三、研究框架 | 第7-10页 |
| 第一章 人力资本价值分析 | 第10-30页 |
| 第一节 人力资本的涵义 | 第10-16页 |
| 第二节 西方人力资本价值理论分析 | 第16-25页 |
| 第三节 我国人力资本价值研究现状及述评 | 第25-30页 |
| 第二章 高新技术企业收入分配中的人力资本 | 第30-48页 |
| 第一节 人力资本价值实现的依据 | 第30-35页 |
| 第二节 高新技术企业的人力资本对企业的决定性影响 | 第35-37页 |
| 第三节 高新技术企业人力资本的利益分配格局 | 第37-48页 |
| 第三章 高新技术企业技术人员人力资本价值实现 | 第48-60页 |
| 第一节 高新技术企业技术人员人力资本与价值创造 | 第48-51页 |
| 第二节 高新技术企业技术人员人力资本的价值实现途径 | 第51-60页 |
| 第四章 高新技术企业企业家人力资本价值实现 | 第60-78页 |
| 第一节 高新技术企业企业家人力资本的构成与特性 | 第61-67页 |
| 第二节 高新技术企业企业家人力资本价值具体途径 | 第67-78页 |
| 结语 | 第78-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-84页 |