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海外子公司定位、协调与控制研究

中文摘要第1-12页
ABSTRACT第12-16页
第1章 绪论第16-39页
 第1节 研究背景与动机第16-21页
   ·、研究背景第16-19页
   ·、本文的研究动机第19-21页
 第2节 研究主题、意义与依据第21-27页
   ·、研究主题第21-23页
   ·、研究主题的理论探源第23-26页
   ·、研究主题的实践意义与实践依据第26-27页
 第3节 研究目标、思路及研究设计第27-31页
   ·、研究目标和思路第27-28页
   ·、研究设计第28-30页
   ·、研究创新与贡献第30-31页
 第4节 主要概念界定第31-39页
   ·、跨国公司第31-32页
   ·、跨国公司母公司第32页
   ·、跨国公司海外子公司第32-34页
   ·、海外子公司定位第34页
   ·、海外子公司协调与控制第34-39页
第2章 理论综述与评析第39-75页
 第1节 母子公司关系及海外子公司控制研究第39-49页
   ·、海外子公司控制手段研究第40-42页
   ·、影响控制机制选择的主要因素研究第42-48页
   ·、国内关于海外子公司控制管理的研究现状第48-49页
 第2节 子公司之间关系及海外子公司协调研究第49-54页
   ·、子公司之间的关系研究第49-50页
   ·、协调机制研究第50-51页
   ·、协调机制的选择研究第51-52页
   ·、海外子公司协调与控制研究的理论启示第52-54页
 第3节 海外子公司定位研究第54-61页
   ·、海外子公司定位研究的总体发展第54-55页
   ·、环境决定主义观点第55-56页
   ·、总部视角的指派观第56-59页
   ·、子公司视角的选择观第59-60页
   ·、海外子公司定位研究的理论启示第60-61页
 第4节 公司竞争优势来源理论的演变第61-65页
   ·、基于资源的竞争优势观第61-62页
   ·、基于活动的竞争优势观第62-63页
   ·、基于能力的竞争优势观第63-64页
   ·、基于动态能力的竞争优势观第64页
   ·、基于知识的竞争优势观第64-65页
 第5节 理论总结、评析及本文研究的切入点第65-75页
   ·、海外子公司定位、协调与控制研究的总结第65-68页
   ·、公司竞争优势来源理论演变对跨国母子公司管理理论的启示第68-70页
   ·、本文的研究切入点第70-75页
第3章 海外子公司定位:从I-R框架到双重嵌入框架第75-103页
 第1节 I-R框架下的海外子公司差异化定位第75-84页
   ·、立体性环境压力结构与海外子公司定位第75-81页
   ·、总部层面的战略选择与海外子公司定位第81-83页
   ·、子公司层面的战略选择与海外子公司定位第83-84页
 第2节 双重嵌入框架下子公司整合式定位模型第84-103页
   ·、嵌入性与海外子公司的嵌入行为第84-89页
   ·、立体性环境压力结构与海外子公司的双重嵌入性第89-90页
   ·、双重嵌入框架下子公司整合式定位模型第90-95页
   ·、双重嵌入框架下子公司定位类型的实证分析第95-99页
   ·、嵌入性层面的海外子公司定位差异第99-103页
第4章 双重嵌入框架下海外子公司定位转变:母公司优势利用到新优势获取第103-138页
 第1节 海外子公司的传统定位——母公司优势利用者第103-110页
   ·、海外子公司的传统定位及其理论探源第103-104页
   ·、作为母公司优势利用者的定位及总部战略和承诺的关键影响第104-107页
   ·、海外子公司作为母公司优势利用者的贡献第107-110页
 第2节 海外子公司的新型定位——新优势获取者第110-128页
   ·、作为新优势获取者的新型定位第110-119页
   ·、海外子公司从母公司优势利用者向新优势获取者转变动因第119-125页
   ·、子公司新优势获取对公司总体能力体系的贡献第125-128页
 第3节 海外子公司定位视角转变:从总部视角到子公司视角第128-138页
   ·、海外子公司定位的两种视角第129-130页
   ·、从总部视角到子公司视角:子公司定位模式的超越和调整第130-133页
   ·、海外子公司定位视角的转变与跨国公司发展的三个重要阶段第133-134页
   ·、海外子公司定位与协调控制之间的关系第134-138页
第5章 海外子公司协调:分散模式到整合模式第138-166页
 第1节 国际分工深化、跨国公司营运框架及协调控制关系模式第139-147页
   ·、国际分工深化及跨国公司全球一体化竞争战略的演化第139-141页
   ·、跨国公司营运框架及其内涵第141-142页
   ·、跨国公司营运框架及协调控制关系模式第142-147页
 第2节 海外子公司之间的关系:分散模式到整合模式第147-152页
   ·、分散模式与整合模式及其转变第148-150页
   ·、从分散模式到整合模式转变的条件分析第150-152页
 第3节 适应不同协调需求的海外子公司协调机制第152-161页
   ·、正式协调机制第153-160页
   ·、非正式协调机制第160-161页
 第4节 案例研究:跨国公司在华子公司整合及启示第161-166页
   ·、跨国公司对在华子公司的整合第161-164页
   ·、跨国公司在华子公司整合对我国的启示第164-166页
第6章 海外子公司控制:母子公司关系伙伴化第166-201页
 第1节 海外子公司控制的挑战和使命第166-171页
   ·、海外子公司控制面临特殊的挑战第166-168页
   ·、跨国公司控制海外子公司的重要使命第168-169页
   ·、海外子公司控制的实施主体和通常做法第169-171页
 第2节 跨国公司母子公司关系结构及其伙伴化第171-175页
   ·、差异化的母子公司关系结构第171-172页
   ·、资源、权力分散化及母子公司关系伙伴化第172-175页
 第3节 主要控制系统、机制及其动态发展第175-188页
   ·、主要控制系统第175页
   ·、主要控制机制第175-186页
   ·、海外子公司控制机制的演变第186-188页
 第4节 新型海外子公司控制观第188-195页
   ·、超越基于依赖性的控制模式第188-193页
   ·、发挥母合优势,实现价值创造第193-195页
 第5节 海外子公司协调与控制中的主要障碍第195-201页
   ·、目标冲突第195-196页
   ·、业绩模糊性问题第196-197页
   ·、新兴的贸易与投资保护主义第197-201页
第7章 理论模型构建与实证研究第201-244页
 第1节 基于创业创新能动性的海外子公司定位、协调与控制模型第201-209页
   ·、海外子公司的创业创新能动性及其战略性意义第201-205页
   ·、海外子公司能力及其与子公司能动性之间的关系第205-206页
   ·、模型的提出第206-209页
 第2节 实证研究第209-244页
   ·、假设的提出第210-220页
   ·、实证研究设计第220-222页
   ·、变量的操作性定义与衡量第222-224页
   ·、研究变量的信度与效度检验第224-232页
   ·、实证研究结果的分析与讨论第232-244页
第8章 主要研究结论、建议与启示第244-262页
 第1节 主要研究结论与建议第244-248页
   ·、主要结论第244-247页
   ·、主要的研究不足及研究建议第247-248页
 第2节 对跨国公司海外子公司管理的启示第248-262页
   ·、定位视角转变与海外子公司定位管理第248-252页
   ·、定位视角转变对海外子公司协调与控制管理的内涵和挑战第252-254页
   ·、对我国海外子公司管理与控制的启示第254-262页
参考文献第262-275页
附录第275-282页
 附录1:海外子公司定位、协调与控制调查问卷第275-281页
 附录2:攻读博士学位期间主要的科研活动与成果第281-282页
后记第282-283页

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