| 引言 | 第1-12页 |
| 第一章 可持续发展观 | 第12-24页 |
| 一、可持续发展观的产生与形成 | 第12-14页 |
| 二、可持续发展的内涵 | 第14-16页 |
| 三、中国的可持续发展战略 | 第16-17页 |
| 四、城市的可持续发展 | 第17-24页 |
| (一) 城市可持续发展的内容 | 第18-20页 |
| (二) 城市可持续发展的特征 | 第20-21页 |
| (三) 城市可持续发展对我国政府提出的挑战 | 第21-24页 |
| 第二章 城市可持续发展中的政府作用 | 第24-38页 |
| 一、城市可持续发展中的政府职能与政府行为 | 第24-29页 |
| (一) 城市可持续发展中的政府职能 | 第24-26页 |
| (二) 城市可持续发展中的政府行为 | 第26-27页 |
| (三) 政府行为与可持续发展的关系 | 第27-29页 |
| 二、政府在城市可持续发展中的角色定位 | 第29-38页 |
| (一) 政府是城市发展战略的制定和决策者 | 第30-31页 |
| (二) 政府是城市规划的制定和实施者 | 第31-32页 |
| (三) 政府是城市生态环境建设的投资主体 | 第32-33页 |
| (四) 政府行为的价值取向和治理能力直接影响城市的可持续发展 | 第33-38页 |
| 第三章 当前我国城市可持续发展中政府行为存在的问题及原因分析 | 第38-53页 |
| 一、问题的表现 | 第38-43页 |
| (一) 片面追求经济增长，忽视社会环境发展 | 第38-39页 |
| (二) 城市经营中的“资金获取”导向 | 第39页 |
| (三) 危害巨大的政府失误性决策行为 | 第39-41页 |
| (四) 地方保护主义严重 | 第41页 |
| (五) 城市规划的制定和实施中存在问题 | 第41-43页 |
| (六) 执法力度需要加强，执法水平亟待提高 | 第43页 |
| 二、原因分析 | 第43-53页 |
| (一) 传统干部考核任用制度和政绩评价机制的缺陷 | 第43-46页 |
| (二) 政府利益的影响 | 第46-48页 |
| (三) 政府职能转变滞后 | 第48-50页 |
| (四) 行政法制监督体系不完善 | 第50-51页 |
| (五) 公务员整体素质不高 | 第51-53页 |
| 第四章 城市可持续发展中政府行为优化的思路与途径 | 第53-65页 |
| 一、加快职能转变，促进城市经济、社会、环境和人的统一 | 第54-56页 |
| (一) 转变经济职能，促进城市经济可持续发展 | 第54页 |
| (二) 更加注重履行社会管理职能 | 第54-55页 |
| (三) 强化公共服务职能 | 第55-56页 |
| (四) 加强坏境管理职能 | 第56页 |
| 二、建立可持续发展战略实施的制度保证 | 第56-59页 |
| (一) 建立科学核算体系，创新行政管理制度 | 第56-57页 |
| (二) 建立科学、合理的干部考核任用制度 | 第57-59页 |
| 三、建立城市可持续发展的政府行为体系 | 第59-65页 |
| (一) 科学制定和有效实施城市发展规划 | 第59-61页 |
| (二) 注重城市生态环境的建设 | 第61页 |
| (三) 打造可持续发展的城市文化 | 第61-63页 |
| (四) 健全环境法制，提供可持续发展的社会制度环境 | 第63页 |
| (五) 以人为本，关注居民的可持续发展 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 在校期间科研成果 | 第68-69页 |
| 声明 | 第69-70页 |
| 后记 | 第70页 |
