| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-14页 |
| ·研究背景与问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究范围与内容 | 第11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·结构安排与创新之处 | 第12-14页 |
| ·结构安排 | 第12页 |
| ·创新之处 | 第12-14页 |
| 第二章 以往的相关研究综述 | 第14-20页 |
| ·环境的不确定性 | 第14-15页 |
| ·环境不确定性认知 | 第15-17页 |
| ·影响环境不确定性认知的因素 | 第17-18页 |
| ·环境不确定性认知与组织绩效的关系 | 第18-19页 |
| ·小结 | 第19-20页 |
| 第三章 本文的研究框架与研究设计 | 第20-27页 |
| ·研究框架的建立 | 第20页 |
| ·研究设计与假设 | 第20-26页 |
| ·高层管理者的界定 | 第20-21页 |
| ·高管传记性特征与环境不确定性认知的假设 | 第21-25页 |
| ·环境不确定性认知与组织绩效的假设 | 第25-26页 |
| ·小结 | 第26-27页 |
| 第四章 研究数据的收集 | 第27-37页 |
| ·调查方案的设计 | 第27-29页 |
| ·调查的目的和内容 | 第27页 |
| ·调查的对象和单位 | 第27-28页 |
| ·调查的具体项目 | 第28页 |
| ·调查方式和方法 | 第28页 |
| ·调查时间和调查期限 | 第28-29页 |
| ·调查问卷的设计与测试 | 第29-31页 |
| ·操作性变量的定义 | 第29-31页 |
| ·问卷的测试 | 第31页 |
| ·调查过程 | 第31-33页 |
| ·调查实施 | 第31-32页 |
| ·调查中的偏差控制 | 第32-33页 |
| ·调查结果 | 第33-36页 |
| ·小结 | 第36-37页 |
| 第五章 数据的分析与结果 | 第37-54页 |
| ·数据处理方法 | 第37页 |
| ·方差分析 | 第37-45页 |
| ·年龄对环境不确定性认知差异的F 检验 | 第37-40页 |
| ·不同学历的环境不确定性认知差异的F 检验 | 第40-43页 |
| ·不同专业的环境不确定性认知差异的F 检验 | 第43-44页 |
| ·不同工作经验的环境不确定性认知差异的独立样本T 检验 | 第44-45页 |
| ·探索性分析 | 第45-53页 |
| ·环境不确定性认知问卷的效度检验及因子分析 | 第45-47页 |
| ·高管传记性特征与环境不确定性认知的相关分析 | 第47-50页 |
| ·环境不确定性认知与组织绩效的相关分析 | 第50-52页 |
| ·讨论与解释 | 第52-53页 |
| ·小结 | 第53-54页 |
| 第六章讨论与总结 | 第54-57页 |
| ·研究结论 | 第54页 |
| ·高管传记性特征在环境不确定性认知上的差异性总结 | 第54页 |
| ·探索性分析结果总结 | 第54页 |
| ·研究的局限 | 第54-55页 |
| ·未来研究的展望 | 第55-56页 |
| ·小结 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录 | 第62-68页 |