知识型企业人力资源管理对策研究

第一章 绪论	第1-21页
·知识型企业的定义	第7-10页
·知识型企业加强人力资源管理的背景	第10-14页
·知识型企业加强人力资源管理的必要性和可行性	第14-18页
·研究方法	第18页
·研究内容及创新	第18-21页
第二章 知识型企业人力资源管理理论与实践	第21-38页
·知识型企业的核心能力分析	第21-26页
·人力资源管理是培育企业核心能力的基石	第26-29页
·人力资源管理的理论模型与实践	第29-34页
·知识型企业人力资源管理的经验介绍	第34-38页
第三章 我国知识型企业人力资源管理现状分析	第38-51页
·知识型企业人力资源的特点	第38-39页
·知识型企业人力资源管理现状	第39-41页
·知识型企业人力资源管理存在的问题	第41-51页
第四章 知识型企业人力资源管理的对策	第51-77页
·树立现代人力资源管理观念	第51-53页
·加强人力资源培训工作	第53-57页
·完善企业激励机制	第57-61页
·建立和完善绩效考核机制	第61-66页
·加大企业人力资源风险管理机制的研究	第66-71页
·实现人力资源的战略规划	第71-77页
结论	第77-79页
参考文献	第79-81页
致谢	第81页