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教育均衡发展的制度化研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-8页
目录第8-11页
引言 我的心路历程第11-15页
第一章 导论第15-37页
 一、当代中国教育处在十字路口,亟需做出制度选择第15-17页
 二、本文立论的前提依据第17-21页
 三、我的基本观点第21-25页
 四、教育均衡发展的理想与遗憾第25-29页
 五、教育均衡发展制度体系确立的重大意义第29-33页
 六、全文的逻辑安排第33-37页
第二章 教育均衡发展制度的本体理论第37-58页
 一、概念涵义第37-42页
 二、“教育制度”与其它概念第42-48页
 三、教育制度体系的分类第48-50页
 四、中外均等思想的简要回顾第50-52页
 五、教育制度的创新本质第52-54页
 六、教育制度的实践特征第54-58页
第三章 教育均衡发展制度的社会背景第58-76页
 一、经济总量差距第58-63页
 二、区域财政收入与支出差距第63-66页
 三、生活水平差距第66-69页
 四、农村教育负担差距第69-73页
 五、西部呼唤义务教育发展机会均等第73-76页
第四章 区域均衡教育制度研究第76-109页
 一、区域财政支出与教育投入比较第76-84页
 二、贫困地区县级财力教育投入的可能性第84-87页
 三、西部受教育程度差距第87-92页
 四、贵州与上海、浙江的教育差距第92-94页
 五、公共教育财政刚性支出制度第94-99页
 六、义务教育阶段教师工资国家发放制度第99-102页
 七、对处境不利地区实行义务教育特殊扶助制度第102-103页
 八、流动人口子女义务教育制度第103-106页
 九、大学招生区域均衡分配制度第106-109页
第五章 教育体系的均衡发展制度研究第109-126页
 一、“教育体系”与“教育结构”第109-111页
 二、教育体系投入均衡制度第111-114页
 三、高中阶段教育均衡发展制度第114-119页
 四、发展民办教育制度第119-123页
 五、终身教育制度第123-126页
第六章 校际均衡教育制度研究第126-149页
 一、标准化办学制度第126-128页
 二、学校自主办学制度第128-132页
 三、校长负责制度第132-134页
 四、教育资源合理配置制度第134-137页
 五、自主选择学校制度第137-141页
 六、中小学校长职级制度第141-144页
 七、淡化高中阶段区分等级制度第144-146页
 八、民主治校制度第146-149页
第七章 教学质量均衡教育制度研究第149-169页
 一、创造教师为第一职业的制度环境第149-152页
 二、质量均衡迫切需要优秀教师第152-155页
 三、教师定期交流制度第155-157页
 四、教师岗位资格认定择优聘用制度第157-159页
 五、弱势地区优秀教师引进制度第159-161页
 六、教师绩效考评制度第161-162页
 七、教师专业成长制度第162-164页
 八、学生发展性评价制度第164-169页
第八章 教育均衡有限行政制度研究第169-186页
 一、教育行政决策第169-172页
 二、教育行政决策者的制度意识第172-173页
 三、教育行政决策的制度趋势第173-175页
 四、下放学校管理权第175-179页
 五、非义务教育优质优价制度第179-182页
 六、教育行政机关工作制度第182-186页
结语第186-188页
参阅文献第188-196页
后记第196-197页

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