| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1. 绪论 | 第8-18页 |
| ·选题背景与意义 | 第8-9页 |
| ·已有文献综述 | 第9-15页 |
| ·国外研究 | 第9-13页 |
| ·国内研究文献 | 第13-15页 |
| ·研究内容与文章框架 | 第15-16页 |
| ·主要研究方法与创新 | 第16-18页 |
| 2. 关于银行功能与效率理论的分析 | 第18-26页 |
| ·马克思关于资本社会关系属性的论述 | 第18-21页 |
| ·现代经济学中银行的功能 | 第21-22页 |
| ·基于银行效率角度的思考 | 第22-26页 |
| 3. 银行体系评价及其影响因素 | 第26-38页 |
| ·银行体系评价的内容 | 第26页 |
| ·我国银行体系的整体评价 | 第26-30页 |
| ·银行体系评价效果的影响因素 | 第30-34页 |
| ·政府监管与银行商业利益博弈 | 第34-38页 |
| ·发达国家政府监管与商业银行利益博弈 | 第34-35页 |
| ·我国政府监管与商业银行的利益 | 第35-38页 |
| 4. 我国商业银行综合经营绩效实证评估 | 第38-56页 |
| ·商业银行经营风险与风险核心指标分析 | 第38-41页 |
| ·银行经营风险的种类 | 第38页 |
| ·银行风险核心指标的层次 | 第38-41页 |
| ·基于风险加权的商业银行关键性财务指标的筛选 | 第41-47页 |
| ·运用数据挖掘方法的原因 | 第41-43页 |
| ·数据挖掘方法简介 | 第43-45页 |
| ·实证检验 | 第45-47页 |
| ·应用DEA方法对银行绩效的综合评估 | 第47-56页 |
| ·银行绩效评估方法比较 | 第47-49页 |
| ·DEA主要原理 | 第49-53页 |
| ·实际应用分析 | 第53-56页 |
| 5. 银行政策性金融业务的绩效评价方法 | 第56-80页 |
| ·我国支农政策性金融业务发展 | 第56-61页 |
| ·银行政策性金融业务的特有功能 | 第61-62页 |
| ·基于模糊算法的政策性银行业务绩效评价 | 第62-80页 |
| ·模糊理论简介 | 第62-65页 |
| ·三角形模糊数的优势排序(The preference order of fuzzy numbers) | 第65-68页 |
| ·含糊理论(Vague set theory) | 第68-70页 |
| ·含糊集合的定义(Vague Definition) | 第70-75页 |
| ·政策性银行业绩考核评价机制的完善 | 第75-80页 |
| 6. 我国银行高管层激励约束机制问题 | 第80-92页 |
| ·委托代理框架下线性激励契约的局限性 | 第80-82页 |
| ·我国银行高管薪酬与业绩之间敏感性检验 | 第82-84页 |
| ·假设设定 | 第82页 |
| ·模型检验 | 第82-83页 |
| ·检验结论 | 第83-84页 |
| ·对我国银行薪酬问题的解析 | 第84-88页 |
| ·关于银行高薪的争议 | 第84-85页 |
| ·银行薪酬结构分析 | 第85-87页 |
| ·银行薪酬策略分析 | 第87-88页 |
| ·进一步完善我国银行激励约束机制的对策建议 | 第88-92页 |
| ·发挥银行内部晋升的隐性激励效应 | 第88-89页 |
| ·完善问责制度的建议 | 第89-92页 |
| 附录 | 第92-122页 |
| 参考文献 | 第122-134页 |
| 后记 | 第134页 |