企业学习模式研究

0 前言	第1-9页
1 企业学习概述	第9-17页
·企业学习的内涵与理论演变	第9-15页
·各种学习的含义	第9-12页
·企业学习的理论渊源	第12-15页
·学习型组织	第15-17页
·学习型组织的涵义与特点	第15-16页
·学习型组织理论与实践的发展	第16-17页
2 企业学习与企业竞争力的关系	第17-24页
·企业竞争力的理论概述:竞争战略理论	第17-20页
·竞争战略理论的结构学派	第17-18页
·竞争战略理论的能力学派	第18-19页
·资源学派观点的创新认识:基于资源的能力分析	第19-20页
·企业学习与企业竞争力培育的互动关系解析	第20-24页
·企业学习与企业竞争力培育的互动关系	第20-21页
·企业学习与企业竞争力培育的互动关系的影响	第21-24页
3 基于竞争力培育的企业学习模式	第24-44页
·组织学习模型研究综述	第24-37页
·组织学习模型的理论基础	第24-26页
·系统视角中的组织学习模型	第26-30页
·“技术”过程视角中的组织学习模型	第30-32页
·学习类型视角中的组织学习模型	第32-33页
·“社会”过程视角中的组织学习模型	第33-35页
·组织学习的其它模型	第35-37页
·基于竞争力分析的企业学习模式	第37-44页
·组织学习模型的启示	第37-38页
·基于竞争力培育的企业学习模式的构建	第38-44页
4 案例分析--海尔集团的学习模式	第44-49页
·海尔集团的学习(科技创新)模式简述	第44-46页
·海尔集团学习模式的分析与其启示	第46-49页
·对海尔集团学习模式的多角度分析	第46-48页
·海尔学习模式的启示	第48-49页
5 优化企业学习模式的策略	第49-54页
·优化企业学习模式的环境策略	第49-51页
·优化企业学习模式的制度策略	第51-54页
参考文献	第54-56页
致谢	第56页