| 第1章 引言 | 第1-7页 |
| 第2章 人力资源管理基本概念 | 第7-11页 |
| ·人力资源与人才资源 | 第7页 |
| ·人力资源管理涵义 | 第7页 |
| ·激励理论简述 | 第7-11页 |
| 第3章 背景材料介绍 | 第11-14页 |
| ·企业技术中心定义 | 第11页 |
| ·企业技术中心特点 | 第11页 |
| ·XYZ背景材料简介 | 第11-14页 |
| 第4章 科技人才流失问题研究 | 第14-22页 |
| ·科技人才流失现状分析 | 第14-17页 |
| ·科技人才流失原因分析 | 第17-20页 |
| ·怎样认识国有企业人才流失问题 | 第20-22页 |
| 第5章 国内优秀企业人才资源开发和管理有益经验 | 第22-28页 |
| ·海尔集团人才资源管理 | 第22页 |
| ·联想集团人才资源管理 | 第22-23页 |
| ·华为集团人才资源管理 | 第23-25页 |
| ·兄弟企业技术中心激励政策介绍 | 第25-28页 |
| 第6章 建立新型人力资源管理模式 | 第28-38页 |
| ·企业科技人才的特点 | 第28-29页 |
| ·新型人力资源管理模式的建立 | 第29-38页 |
| 第7章 结束语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41页 |