我国私营企业发展的制度创新研究
| 第1章 绪论 | 第1-13页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11页 |
| ·研究的主要内容 | 第11-13页 |
| 第2章 我国私营企业发展概述 | 第13-23页 |
| ·私营企业的内涵以及界定 | 第13-14页 |
| ·私营企业与民营企业 | 第13页 |
| ·私营企业与个体企业 | 第13-14页 |
| ·我国私营企业产生与发展 | 第14-18页 |
| ·我国私营企业产生 | 第14-15页 |
| ·我国现阶段私营企业发展的主要历程 | 第15-18页 |
| ·我国私营企业发展的现状和特点 | 第18-21页 |
| ·我国私营企业发展对国民经济的贡献 | 第21-23页 |
| ·对GDP的贡献 | 第21页 |
| ·对行业部门的贡献 | 第21-22页 |
| ·对就业的贡献 | 第22页 |
| ·对税收收入的贡献 | 第22-23页 |
| 第3章 我国私营企业发展的制度特点 | 第23-30页 |
| ·企业制度的特点 | 第23-28页 |
| ·产权制度特点 | 第23-24页 |
| ·组织制度特点 | 第24-25页 |
| ·治理结构及其特点 | 第25-28页 |
| ·制度环境特点 | 第28-30页 |
| ·成长环境复杂性和多变性 | 第28页 |
| ·社会关系网的特殊性 | 第28-29页 |
| ·公有制企业改组提供的良好机遇 | 第29-30页 |
| 第4章 我国私营企业发展的制度障碍 | 第30-54页 |
| ·我国私营企业内部制度的缺陷 | 第30-42页 |
| ·产权制度障碍 | 第30-34页 |
| ·治理制度中的主要问题 | 第34-36页 |
| ·管理制度问题 | 第36-42页 |
| ·我国私营企业面临外部制度环境的扭曲 | 第42-54页 |
| ·市场竞争的体制障碍 | 第42-46页 |
| ·合法权益的法制障碍 | 第46-48页 |
| ·金融安排的体制障碍 | 第48-53页 |
| ·社会监管的体系障碍 | 第53-54页 |
| 第5章 建立激励性企业制度的基本构想 | 第54-68页 |
| ·企业制度创新是私营企业可持续发展的必然选择 | 第54-62页 |
| ·优化产权制度 | 第54-55页 |
| ·处理好权利交接 | 第55-56页 |
| ·实现管理专业化 | 第56-57页 |
| ·逐步实现资本社会化 | 第57-58页 |
| ·积极引进管理人才 | 第58-59页 |
| ·有效激励管理层 | 第59-60页 |
| ·建立家文化下的信任约束 | 第60页 |
| ·培育企业文化力 | 第60-62页 |
| ·制度环境完善是私营企业发展的重要保证 | 第62-68页 |
| ·完善产权保护的法制环境 | 第63页 |
| ·构建市场竞争的体制框架 | 第63-64页 |
| ·开放融资的资金渠道 | 第64-67页 |
| ·健全社会服务的支持系统 | 第67-68页 |
| 结束语 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第73页 |
