我国科技企业人才流失原因分析及解决对策
| 前言 | 第1-8页 |
| 第1章 我国科技企业人才状况分析 | 第8-19页 |
| ·科技企业人才流失的启示 | 第8-10页 |
| ·我国科技企业人才竞争环境 | 第10-12页 |
| ·我国科技企业人才竞争面临的挑战与机遇 | 第12-16页 |
| ·人才是我国科技企业未来竞争的焦点 | 第16-17页 |
| ·我国科技企业人才的特点 | 第17-19页 |
| 第2章 我国科技企业人才流失分析 | 第19-29页 |
| ·人才流失对我国科技企业的不利影响 | 第19-21页 |
| ·我国科技企业人才流失的动因分析 | 第21-29页 |
| 第3章 我国科技企业人才流失的解决对策 | 第29-40页 |
| ·我国科技企业人才流失的调研分析 | 第29-33页 |
| ·我国科技企业应对人才流失的策略 | 第33-34页 |
| ·我国科技企业人才流失的解决对策 | 第34-40页 |
| 第4章 防止人才流失的策略建议 | 第40-43页 |
| ·观察员工流失前的朕兆 | 第40-41页 |
| ·建立人才控制系统 | 第41-43页 |
| 第5章 ABC科技企业人才流失解决对策 | 第43-54页 |
| ·ABC公司人才流失的调查与分析 | 第43-47页 |
| ·ABC公司的解决对策 | 第47-54页 |
| ·人才流失从招聘做起 | 第47-49页 |
| ·启动员工凝聚力工程 | 第49-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-58页 |