| 第一章 经营者股票期权 | 第1-27页 |
| 一、 经营者激励机制 | 第14-19页 |
| （一） 经营者激励机制的理论基础 | 第14-15页 |
| （二） 经营者激励机制的构成 | 第15-16页 |
| （三） 股权激励的方式和特点 | 第16-19页 |
| 二、 经营者股票期权的产生和发展 | 第19-27页 |
| （一） 经营者股票期权及其相关概念 | 第19-21页 |
| （二） 经营者股票期权的产生 | 第21-22页 |
| （三） 经营者股票期权的推广趋势 | 第22-27页 |
| 第二章 经营者股票期权及其激励机制 | 第27-40页 |
| 一、 历史回顾 | 第27-33页 |
| （一） 股票期权激励 | 第27-28页 |
| （二） 内部职工股和公司职工股 | 第28-29页 |
| （三） 职工持股会 | 第29-30页 |
| （四） 年薪制 | 第30-31页 |
| （五） 高级管理人员持股 | 第31-33页 |
| 二、 在我国实施经营者股票期权的必要性和可行性 | 第33-40页 |
| （一） 在我国建立经营者股票期权制度的必要性 | 第33-38页 |
| （二） 在我国建立经营者股票期权制度的可行性 | 第38-40页 |
| 第三章 我国实施经营者股票期权激励机制存在的问题及解决对策 | 第40-61页 |
| 一、 我国目前经营者股票期权的实施情况 | 第40-46页 |
| （一） 国内几个重要城市的试点情况 | 第40-45页 |
| （二） 与国外经营者股票期权的比较 | 第45-46页 |
| 二、 我国实施经营者股票期权存在的问题及对策 | 第46-51页 |
| （一） 缺少配套的法律法规使股票期权的实施障碍重重 | 第47-48页 |
| （二） 弱式有效的证券市场影响了股票期权的激励力度 | 第48-49页 |
| （三） 严重的内部人控制现象对公司的监督机制提出了较高的要求 | 第49页 |
| （四） 不完善的经营者选择机制影响了股票期权的激励 | 第49-50页 |
| （五） 弱化的业绩评价体系妨碍了股票期权激励制度的基础 | 第50-51页 |
| 二、 经营者股票期权激励机制的方案设计 | 第51-61页 |
| （一） 经营者股票期权激励机制的方案设计 | 第51-56页 |
| （二） 经营者股票期权的会计处理 | 第56-61页 |
| 主要参考文献 | 第61-62页 |
| 后记 | 第62页 |
