大连市人才开发政策的现状与对策分析

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
1 导论	第9-22页
·选题背景和研究意义	第9-10页
·问题的提出	第9页
·研究意义	第9-10页
·国内外研究现状	第10-14页
·国内研究	第10-12页
·国外研究	第12-14页
·相关概念界定	第14-19页
·人才的涵义	第14-15页
·人才开发的基本内涵	第15-16页
·人才开发政策的相关内容	第16-19页
·研究思路和方法	第19-22页
·内容与思路	第19-21页
·研究方法	第21-22页
2 大连市人才开发政策的理论与现实依据	第22-31页
·人才开发政策的指导思想	第22-23页
·人才开发政策的理论基础	第23-26页
·区域竞争优势理论	第23-24页
·劳动力要素流动理论	第24-25页
·人力资本理论	第25-26页
·国内外人才开发政策的经验借鉴	第26-31页
·国内人才开发政策的经验借鉴	第26-28页
·国外人才开发政策的经验借鉴	第28-29页
·国内外关于人才开发政策经验的启示	第29-31页
3 大连市人才开发政策的现状分析	第31-54页
·大连市人才开发政策的总体思路	第31-33页
·革新人才观念,创新人才开发体制机制	第31-32页
·搭建创业平台,扩大事业规模聚集人才	第32页
·坚持知识创新,提高人才队伍创新能力	第32-33页
·大连市人才开发政策的主要内容	第33-36页
·人才引进政策	第33-34页
·人才培养政策	第34-35页
·毕业生就业政策	第35页
·人才储备政策	第35页
·人才开发配套政策制度	第35-36页
·大连市人才开发政策取得的成绩	第36-43页
·扩大了人才队伍的数量	第36-39页
·优化了人才队伍的年龄结构	第39-40页
·调整了人才队伍的分布结构	第40-41页
·提高了人才队伍的素质	第41-43页
·提高了人才队伍的能力	第43页
·吸引了大量海外人才资源	第43页
·大连市人才开发政策的现存问题	第43-50页
·人才开发政策产业格局针对性不强	第43-46页
·人才开发政策法规体系尚不健全	第46-47页
·高层次优秀人才引进政策吸引力偏低	第47-49页
·人才开发政策对象存在倾斜	第49-50页
·大连人才开发政策问题的成因分析	第50-54页
·高校毕业生未得到充分重视	第50-51页
·人才开发政策执行存在偏差	第51页
·人才引进财政支持力度有限	第51-52页
·人才开发政策缺少市场导向	第52-54页
4 完善大连人才开发政策的措施	第54-70页
·强化教育兴市、科技立市和人才强市的理念	第54-56页
·贯彻教育兴市的科学理念	第54页
·坚持科技立市的思想观念	第54-55页
·强化人才强市的发展意识	第55-56页
·完善有利于人才开发的政策法规和制度	第56-59页
·加强人才开发政策法规体系建设	第56-57页
·建立针对性较强的人才开发制度	第57-58页
·适当加强必要而有力的行政干预等辅助手段	第58-59页
·完善广泛吸引人才的待遇制度	第59-61页
·建立合理薪酬体系	第59-60页
·提高住房待遇水平	第60-61页
·健全社会保障制度	第61页
·构建有利于人才开发的配套机制	第61-67页
·建立优秀高校毕业生选聘机制	第61-64页
·鼓励用人单位健全人才绩效考评制度	第64-66页
·建立科学有效的人才激励机制	第66-67页
·营造有利于人才发展的环境	第67-70页
·通过优越的自然环境吸引人才	第67页
·通过良好的社会环境聚集人才	第67-68页
·通过完善的工作环境留住人才	第68-70页
结论	第70-71页
参考文献	第71-73页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况	第73-74页
致谢	第74-75页