| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-25页 |
| ·关键词阐释 | 第9-12页 |
| ·高校科研团队 | 第9-10页 |
| ·知识共享 | 第10-11页 |
| ·知识共享实现机制 | 第11-12页 |
| ·问题提出和研究意义 | 第12-15页 |
| ·问题提出 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-15页 |
| ·国内外研究现状 | 第15-22页 |
| ·关于知识共享与其相关影响因素的研究 | 第15-20页 |
| ·关于高校知识共享及高校科研团队知识共享的研究 | 第20-22页 |
| ·本文的研究内容、思路和研究方法 | 第22-25页 |
| ·研究内容及思路 | 第22-23页 |
| ·研究方法 | 第23-25页 |
| 2 高校科研团队知识共享实现机制的理性分析 | 第25-37页 |
| ·高校科研团队知识共享实现机制研究的理论基础 | 第25-30页 |
| ·学习型组织 | 第25-27页 |
| ·知识转化的SECI模型 | 第27-28页 |
| ·相关激励理论 | 第28-30页 |
| ·高校科研团队知识共享的内在机制及其模型 | 第30-34页 |
| ·国内外企业团队知识共享经验及启示 | 第34-37页 |
| 3 高校科研团队知识共享现状的实证分析 | 第37-54页 |
| ·调查问卷的设计与发放 | 第37-38页 |
| ·调查问卷的设计 | 第37页 |
| ·调查问卷的发放与回收 | 第37-38页 |
| ·调查问卷预试与结果分析 | 第38-42页 |
| ·预试样本的分析方法 | 第38页 |
| ·预试样本测试的数据统计 | 第38-42页 |
| ·预试样本测试的结果分析 | 第42页 |
| ·正式问卷调查与数据分析 | 第42-54页 |
| ·大连某高校科研团队知识共享意愿分析 | 第42-43页 |
| ·大连某高校科研团队知识共享现存障碍调查及差异化分析 | 第43-49页 |
| ·大连某高校科研团队带头人对于知识共享影响的分析 | 第49页 |
| ·大连某高校科研团队知识共享现实动因及差异化分析 | 第49-52页 |
| ·大连某高校科研团队知识共享文化氛围分析 | 第52-54页 |
| 4 高校科研团队知识共享实现机制 | 第54-69页 |
| ·组织机制 | 第54-56页 |
| ·建设灵活平衡的团队组织结构 | 第54-55页 |
| ·创建高效顺畅的团队知识交易市场 | 第55页 |
| ·构建开放同创的团队网络平台 | 第55-56页 |
| ·激励机制 | 第56-64页 |
| ·高校科研团队知识共享激励的原则 | 第56-57页 |
| ·高校科研团队知识共享激励的有效途径 | 第57-64页 |
| ·评价机制 | 第64-66页 |
| ·高校科研团队科研评价的改进 | 第64-65页 |
| ·高校科研团队知识共享评价的实施 | 第65-66页 |
| ·文化机制 | 第66-69页 |
| ·高校科研团队知识共享文化的目标 | 第66-67页 |
| ·高校科研团队知识共享文化的塑造 | 第67-69页 |
| 结论 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-76页 |
| 附录 大连某高校科研团队知识共享调查问卷 | 第76-79页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |