| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·相关概念的界定 | 第12-13页 |
| ·研究的思路与方法 | 第13-14页 |
| ·研究的内容与结构 | 第14-15页 |
| 第2章 企业慈善绩效评价的基本理论 | 第15-26页 |
| ·企业慈善的相关研究 | 第15-20页 |
| ·企业慈善与企业社会责任的争议 | 第15-16页 |
| ·企业慈善的策略研究 | 第16-20页 |
| ·企业慈善的绩效评价研究 | 第20-26页 |
| ·绩效评价的发展 | 第20-23页 |
| ·现有企业慈善评价的方法 | 第23-26页 |
| 第3章 企业慈善绩效评价框架的构建 | 第26-35页 |
| ·企业慈善绩效评价的现状及原因分析 | 第26-28页 |
| ·企业慈善绩效评价的现状 | 第26-27页 |
| ·原因分析 | 第27-28页 |
| ·平衡记分卡应用于企业慈善绩效评价的适用性分析 | 第28-30页 |
| ·企业慈善绩效评价的内在要求 | 第28页 |
| ·平衡记分卡的优点 | 第28-29页 |
| ·平衡记分卡应用于企业慈善绩效评价的意义 | 第29-30页 |
| ·应用于企业慈善绩效评价的平衡记分卡 | 第30-33页 |
| ·平衡记分卡在企业慈善绩效评价应用中的改进与发展 | 第30-32页 |
| ·构成要素分析 | 第32-33页 |
| ·企业慈善绩效评价框架 | 第33-35页 |
| 第4章 评价指标体系的建立 | 第35-62页 |
| ·指标体系建立的原则 | 第35页 |
| ·关键绩效指标设置的方法 | 第35-36页 |
| ·企业慈善绩效评价的关键绩效指标(KPI)分析 | 第36-39页 |
| ·评价指标的筛选与验证 | 第39-62页 |
| ·专家咨询法(德尔菲法 | 第39-49页 |
| ·因子分析法对指标进行验证 | 第49-62页 |
| 第5章 评价方法的研究 | 第62-72页 |
| ·AHP—模糊综合评价法介绍 | 第62-64页 |
| ·运用层次分析法(AHP)确定评价指标的权重 | 第64-68页 |
| ·层次分析法的步骤 | 第64-65页 |
| ·《专家意见征询表(AHP层次分析法)》问卷分析结果 | 第65-66页 |
| ·企业慈善绩效评价指标权重总排序 | 第66-68页 |
| ·运用模糊综合评价法进行综合评价 | 第68-72页 |
| ·模糊综合评价法的步骤 | 第68页 |
| ·确定隶属度矩阵 | 第68-70页 |
| ·多级模糊综合评价 | 第70-72页 |
| 第6章 实例分析 | 第72-78页 |
| ·企业介绍 | 第72-73页 |
| ·上海宝钢集团 | 第72页 |
| ·上海东方希望集团 | 第72-73页 |
| ·企业慈善绩效评价 | 第73-77页 |
| ·评价结果讨论 | 第77-78页 |
| 第7章 结论与展望 | 第78-80页 |
| ·研究结论 | 第78页 |
| ·本文创新点 | 第78-79页 |
| ·研究展望 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-82页 |
| 附录1 专家意见征询表(第一轮) | 第82-85页 |
| 附录2 专家意见征询表(第二轮) | 第85-88页 |
| 附录3 专家意见征询表(第三轮) | 第88-91页 |
| 附录4 企业慈善绩效评价指标体系调查问卷 | 第91-94页 |
| 附录5 专家意见征询表(AHP层次分析法) | 第94-99页 |
| 附录6 判断矩阵结果 | 第99-104页 |
| 附录7 MATLAB7.0运算结果 | 第104-112页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第112页 |