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我国高等学校学生管理听证制度存在的问题及完善研究

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
导论第7-16页
 一、选题的依据及研究的意义第7-10页
  (一) 选题依据第7-10页
  (二) 研究的意义第10页
 二、文献综述第10-14页
  (一) 国内外关于高校学生管理听证制度的研究及实施状况第10-13页
  (二) 国内原有研究的不足第13-14页
 三、研究思路和方法第14页
  (一) 研究思路第14页
  (二) 研究方法第14页
 四、概念界定第14-16页
第一部分 高校学生管理听证制度理论基础第16-22页
 一、高校学生管理听证制度的法理基础第16-18页
  (一) 从高校自主权的公权力性质分析第16-17页
  (二) 从高校与学生之间的法律关系性质分析第17-18页
 二、高校学生管理听证制度的价值追求第18-22页
  (一) 听证制度的价值追求第18-19页
  (二) 高校学生建立听证制度的价值追求第19-22页
第二部分 高校学生管理听证制度的具体内容第22-29页
 一、高校学生管理听证制度的适用范围第22-23页
  (一) 高校学生管理中的“立法听证”第22页
  (二) 高校学生管理中的“重大事项听证”第22页
  (三) 高校学生管理中的“惩罚听证”第22-23页
 二、高校学生管理听证制度的主体第23-25页
  (一) 听证组织者第23页
  (二) 听证主持人第23-24页
  (三) 调查取证人员第24页
  (四) 听证当事人第24-25页
 三、高校学生管理听证制度的具体程序第25-27页
  (一) 非正式听证程序第25-26页
  (二) 正式听证程序第26-27页
 四、高校学生管理听证制度的案卷制度第27-29页
  (一) 听证笔录的内容第27页
  (二) 听证笔录的其他问题第27-29页
第三部分 高校学生管理听证制度的现实状况第29-37页
 一、高校学生管理听证制度实施中的问题分析第29-32页
  (一) 听证制度的范围过于狭窄第29-30页
  (二) 听证主体的规定粗略第30-31页
  (三) 听证笔录的效力缺乏严格的规定第31-32页
 二、高校学生管理听证制度存在问题的原因分析第32-37页
  (一) 高校学生管理听证制度的相关法律规定薄弱第32-33页
  (二) 我国高校学生管理人治观念仍然存在第33-35页
  (三) 我国“重实体、轻程序”法制传统观念的影响深远第35-37页
第四部分 完善高校学生管理听证制度的有效途径第37-48页
 一、加强高校学生管理听证制度的制度保障第37-42页
  (一) 完善相关教育法律法规第37-39页
  (二) 强化高校学生管理者的法治意识第39-41页
  (三) 完善管理行为的程序性规则第41-42页
 二、完善高校学生管理听证制度的制度设计第42-48页
  (一) 扩大听证制度适用的范围第42-44页
  (二) 建立完善的听证主体制度第44-47页
  (三) 确定案卷排他性原则第47-48页
结语第48-50页
参考文献第50-53页
后记第53页

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