论劳动合同解除制度对劳动者的保护
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 引言 | 第8-9页 |
| 2 劳动合同解除制度与劳动者的保护 | 第9-18页 |
| ·劳动者保护——劳动合同解除制度的核心 | 第9-12页 |
| ·劳动合同制度的起源和发展 | 第9-10页 |
| ·劳动合同制度在我国的发展 | 第10-11页 |
| ·劳动合同解除制度在劳动法中的地位和意义 | 第11-12页 |
| ·劳动合同解除制度的构成 | 第12-18页 |
| ·解除的条件 | 第13-14页 |
| ·解除的程序 | 第14-15页 |
| ·解除的法律后果 | 第15-18页 |
| 3 双方协商解除 | 第18-21页 |
| ·协商解除的情形 | 第18-19页 |
| ·协商解除的程序 | 第19页 |
| ·协商解除的法律后果 | 第19-21页 |
| 4 劳动者单方解除劳动合同 | 第21-29页 |
| ·劳动者单方解除的情形 | 第21-26页 |
| ·劳动者即时解除 | 第21-24页 |
| ·预告通知 | 第24-26页 |
| ·劳动者单方解除的程序 | 第26页 |
| ·劳动者单方解除的法律后果 | 第26-29页 |
| 5 用人单位单方解除劳动合同 | 第29-39页 |
| ·用人单位单方解除的情形 | 第29-35页 |
| ·用人单位即时解除劳动合同 | 第29-30页 |
| ·用人单位预告解除劳动合同 | 第30-31页 |
| ·经济性裁员 | 第31-33页 |
| ·限制解除情形 | 第33-35页 |
| ·用人单位单方解除的程序 | 第35-36页 |
| ·用人单位单方解除的法律后果 | 第36-39页 |
| 6 我国劳动合同解除制度的不足及完善建议 | 第39-44页 |
| ·不足之处 | 第39-41页 |
| ·解除理由 | 第39-40页 |
| ·解除程序 | 第40-41页 |
| ·违法解除的法律后果 | 第41页 |
| ·建议 | 第41-44页 |
| 7 结语 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48页 |
| A 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第48页 |
| Ｂ作者在攻读硕士学位期间参加的科研项目 | 第48页 |
