高校科研团队内部知识转移绩效影响因素的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·问题提出 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路与总体设计 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·技术路线 | 第12页 |
| ·论文结构 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-31页 |
| ·高校科研团队综述 | 第14-18页 |
| ·高校科研团队的内涵 | 第14-15页 |
| ·高校科研团队的分类 | 第15页 |
| ·高校科研团队的特征 | 第15-17页 |
| ·高校科研团队的结构 | 第17-18页 |
| ·知识概述 | 第18-21页 |
| ·知识的定义 | 第18-19页 |
| ·知识的分类 | 第19-21页 |
| ·知识转移综述 | 第21-29页 |
| ·知识转移的内涵 | 第21-22页 |
| ·知识转移模型 | 第22-27页 |
| ·影响知识转移的因素 | 第27-29页 |
| ·高校科研团队知识转移研究综述 | 第29-31页 |
| 3 模型及假设 | 第31-39页 |
| ·高校科研团队内部知识转移的要素 | 第31-36页 |
| ·转移内容 | 第31页 |
| ·转移主体 | 第31-33页 |
| ·转移情境 | 第33-35页 |
| ·转移通路 | 第35-36页 |
| ·知识转移绩效 | 第36-37页 |
| ·科研团队内部知识转移绩效影响因素模型 | 第37-38页 |
| ·提出假设 | 第38-39页 |
| 4 研究方法论 | 第39-50页 |
| ·问卷设计 | 第39-41页 |
| ·知识转移绩效量表 | 第39-40页 |
| ·影响因素量表 | 第40-41页 |
| ·小样本检验 | 第41-48页 |
| ·小样本数据来源 | 第41-42页 |
| ·初始量表的因子分析与信度检验 | 第42-48页 |
| ·正式问卷发放及回收情况 | 第48-50页 |
| 5 数据分析及论题验证 | 第50-69页 |
| ·单因素方差分析 | 第50-57页 |
| ·变量描述性统计 | 第50-51页 |
| ·个人特征变量对知识转移的影响差异分析 | 第51-56页 |
| ·团队特征变量对知识转移的影响差异分析 | 第56-57页 |
| ·相关分析 | 第57-59页 |
| ·回归分析 | 第59-63页 |
| ·各自变量对知识转移绩效的回归分析 | 第59-60页 |
| ·转移通路的中介效应验证 | 第60-63页 |
| ·研究结果讨论 | 第63-69页 |
| ·个人特征变量对知识转移的影响 | 第63-65页 |
| ·团队特征变量对知识转移的影响 | 第65页 |
| ·转移的内容、主体及情境对转移绩效的影响 | 第65-67页 |
| ·转移通路对知识转移的影响 | 第67-68页 |
| ·研究结果汇总 | 第68-69页 |
| 6 研究结论与展望 | 第69-73页 |
| ·研究结论 | 第69页 |
| ·研究意义 | 第69-72页 |
| ·理论意义 | 第69-70页 |
| ·现实意义 | 第70-72页 |
| ·论文的创新之处 | 第72页 |
| ·本研究的局限及展望 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-80页 |
| 附录1 高校科研团队内部知识转移调查问卷 | 第80-84页 |
| 附录2 原始调研数据汇总统计表 | 第84-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 攻读学位期间主要科研成果 | 第88页 |
