| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-6页 |
| 1. 绪论 | 第6-20页 |
| ·研究背景 | 第6-9页 |
| ·文献综述 | 第9-20页 |
| 2. 理论阐述 | 第20-34页 |
| ·概念界定 | 第20-23页 |
| ·理论依据 | 第23-34页 |
| 3. 研究设计 | 第34-45页 |
| ·研究目的 | 第34页 |
| ·研究假设 | 第34-35页 |
| ·研究方法 | 第35-43页 |
| ·研究内容 | 第43-45页 |
| 4. 数据分析 | 第45-69页 |
| ·问卷统计分析 | 第45-50页 |
| ·各变量因子分析 | 第50-57页 |
| ·角色认知在人口学变量上的差异分析 | 第57-62页 |
| ·角色认知与工作满意度的相关分析 | 第62-64页 |
| ·角色认知与工作满意度的回归分析 | 第64-69页 |
| 5. 结论与建议 | 第69-80页 |
| ·研究结论 | 第69-70页 |
| ·研究局限 | 第70-71页 |
| ·建议 | 第71-80页 |
| 参考文献 | 第80-84页 |
| 附录 | 第84-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |