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企业外部网络对企业绩效影响研究--基于吸收能力视角

摘要第1-13页
ABSTRACT第13-17页
第一章 导论第17-28页
   ·研究背景与研究意义第17-21页
     ·研究背景第17-19页
     ·研究意义第19-21页
   ·关键概念界定第21页
     ·社会网络第21页
     ·企业外部网络第21页
     ·吸收能力第21页
     ·企业绩效第21页
   ·研究内容与研究框架第21-23页
     ·研究内容第21-22页
     ·研究框架第22-23页
   ·技术路线与研究方法第23-25页
     ·技术路线第23页
     ·研究方法第23-25页
   ·研究创新点第25-28页
第二章 文献综述第28-56页
   ·企业绩效影响因素的研究第28-34页
     ·企业绩效的外部决定论第28-30页
     ·企业绩效的内部决定论第30-33页
     ·企业绩效影响因素研究的新趋势第33-34页
   ·企业外部网络对企业绩效影响研究第34-48页
     ·社会网络的相关研究第35-44页
     ·企业外部网络对企业绩效影响相关研究第44-46页
     ·研究评述与吸收能力引入的必要性第46-48页
   ·企业外部网络、吸收能力与企业绩效第48-54页
     ·吸收能力的相关研究第48-51页
     ·企业外部网络对吸收能力影响相关研究第51-52页
     ·吸收能力对企业绩效影响相关研究第52-53页
     ·研究评述第53-54页
   ·本研究主要解决的问题第54-56页
第三章 企业外部网络影响企业绩效的机制、假设和模型第56-81页
   ·企业外部网络影响企业绩效的机制第56-61页
     ·企业外部网络对企业绩效影响机理分析第56-57页
     ·企业外部网络对企业绩效影响机制构建第57-61页
   ·企业外部网络影响吸收能力的相关假设第61-75页
     ·企业外部网络结构特征与吸收能力第61-68页
     ·企业外部网络关系特征与吸收能力第68-75页
   ·吸收能力影响企业绩效的相关假设第75-80页
     ·认知价值与企业绩效第75-76页
     ·获取资源与企业绩效第76-77页
     ·理解内化与企业绩效第77-79页
     ·开发利用与企业绩效第79-80页
   ·企业外部网络影响企业绩效的概念模型第80-81页
第四章 研究过程设计第81-98页
   ·问卷设计第81-82页
   ·变量测量第82-94页
     ·因变量第82-84页
     ·自变量第84-90页
     ·中间变量第90-92页
     ·控制变量第92-94页
   ·样本选取与数据收集第94-97页
     ·样本选取第94-95页
     ·数据收集第95-97页
   ·分析方法第97-98页
第五章 研究结果分析第98-161页
   ·数据质量检验与指标归类第98-116页
     ·信度检验第98-99页
     ·效度检验第99-100页
     ·因子分析第100-116页
   ·描述统计分析第116-123页
     ·研究样本描述统计分析第116-117页
     ·控制变量分组合理性的T检验第117-120页
     ·研究数据描述统计分析第120-123页
   ·相关分析第123-128页
   ·回归分析第128-154页
     ·多重共线性分析第128-129页
     ·序列相关分析第129页
     ·异方差分析第129页
     ·回归结果分析第129-154页
   ·概念模型修正第154-161页
     ·吸收能力的中介作用分析第154-159页
     ·模型修正第159-161页
第六章 研究结论与展望第161-167页
   ·研究结论与启示第161-165页
     ·结论第161-163页
     ·启示第163-165页
   ·研究不足与后续研究展望第165-167页
参考文献第167-192页
图目录第192-193页
表目录第193-196页
附录1:访谈提纲第196-198页
附录2:调查问卷第198-203页
致谢第203-204页
攻读学位期间发表论文第204页
所获奖励第204-205页
学位论文评阅及答辩情况表第205页

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