| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-14页 |
| 第一节 研究背景与选题意义 | 第6-8页 |
| 一、研究背景 | 第6页 |
| 二、选题意义 | 第6-8页 |
| 第二节 相关概念及文献综述 | 第8-12页 |
| 一、小企业概念界定 | 第8页 |
| 二、社会资本理论的学术视野 | 第8-12页 |
| 第三节 研究思路与研究方法 | 第12-14页 |
| 一、研究思路 | 第12-13页 |
| 二、研究方法 | 第13-14页 |
| 第二章 X公司发展历程 | 第14-31页 |
| 第一节 成功创业 | 第14-17页 |
| 一、资金和人脉的积累 | 第14-15页 |
| 二、组织内部核心和凝聚力 | 第15-17页 |
| 三、创业初期的策略和结构资源的利用 | 第17页 |
| 第二节 首次扩张过程分析 | 第17-26页 |
| 一、扩张 | 第18-19页 |
| 二、在职博士课程进修班—一个新项目来源 | 第19-22页 |
| 三、扩张后的首战辉煌 | 第22-26页 |
| 第三节 再次扩张的失败和公司的最终解体 | 第26-31页 |
| 一、再次扩张 | 第27-28页 |
| 二、项目合作方的意外终止 | 第28-29页 |
| 三、公司的最终破产 | 第29-31页 |
| 第三章 X公司首次扩张成功与再次扩张失败的社会学分析 | 第31-45页 |
| 第一节 创业及首次扩张成功—社会资本的成功转化 | 第31-38页 |
| 一、人力资本的成功转化 | 第31-33页 |
| 二、企业自身的关系网 | 第33-37页 |
| 三、企业内部关系和管理 | 第37-38页 |
| 第二节 再次扩张失败—导致S院校不合作的因素分析 | 第38-45页 |
| 一、基于互惠及信任下的结构性社会资本断裂 | 第39-41页 |
| 二、结构性社会资本过分依赖 | 第41-42页 |
| 三、过分单一的项目发展模式 | 第42-43页 |
| 四、轻松拿学位——挑战制度的底线 | 第43-45页 |
| 第四章 总结与思考 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第50-51页 |