基于库克理论的80后知识员工流失危机预警与对策
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景及现实意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·现实意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-18页 |
| ·国外研究现状 | 第12-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-18页 |
| ·论文的主要方法和研究的主要内容 | 第18-20页 |
| ·主要方法 | 第18-19页 |
| ·主要内容 | 第19-20页 |
| 第2章 基于库克理论的80 后知识员工概述 | 第20-34页 |
| ·库克理论的相关概念 | 第20-22页 |
| ·库克理论的含义 | 第20页 |
| ·库克理论的实际运用 | 第20-22页 |
| ·80 后知识员工的相关介绍 | 第22-31页 |
| ·80 后知识员工的定义 | 第22页 |
| ·80 后知识员工的职业特点 | 第22-24页 |
| ·80 后知识员工离职表现 | 第24-26页 |
| ·80 后知识员工离职原因 | 第26-31页 |
| ·80 后知识员工流失对企业的影响 | 第31-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第3章 80 后知识员工流失危机预警体系构建 | 第34-62页 |
| ·危机预警系统的组织与设计 | 第34-40页 |
| ·危机预警指标体系的设计原则 | 第34-36页 |
| ·危机预警系统的设计思路 | 第36页 |
| ·危机预警系统的功能设计 | 第36-38页 |
| ·危机预警系统的组织设计 | 第38-39页 |
| ·危机预警系统的运行设计 | 第39-40页 |
| ·80 后知识员工流失危机的预警指标体系 | 第40-58页 |
| ·构建危机预警指标体系的理论基础 | 第40-43页 |
| ·危机预警指标体系的基本结构 | 第43-49页 |
| ·危机预警指标体系的评价方法 | 第49-50页 |
| ·危机预警的评价过程 | 第50-56页 |
| ·危机预警度的设置 | 第56-58页 |
| ·80 后知识员工流失危机的预警管理 | 第58-60页 |
| ·树立知识员工流失的危机意识，构建管理团队 | 第58-59页 |
| ·采取有效措施，预防和控制知识员工流失风险 | 第59页 |
| ·建立流失危机预警管理机制 | 第59-60页 |
| ·建立人才流失危机管理快速反应机制 | 第60页 |
| ·本章小结 | 第60-62页 |
| 第4章 80 后知识员工流失危机的规避对策 | 第62-74页 |
| ·OA 区间上的规避对策 | 第62-64页 |
| ·科学招聘，从源头控制流失危机 | 第62-63页 |
| ·合理分配工作，进行岗位分析 | 第63页 |
| ·建立公平合理的工资制度 | 第63-64页 |
| ·AB 区间上的规避对策 | 第64-67页 |
| ·抓住黄金一月的价值，确定员工的职业锚 | 第64-65页 |
| ·引入导师制，从情感上留住员工 | 第65-66页 |
| ·采用拉动式培训，调动积极性 | 第66-67页 |
| ·BC 区间上的规避对策 | 第67-69页 |
| ·多元化价值分配，提供双重职业途径 | 第67-68页 |
| ·加强员工参与度，帮助其实现自我价值 | 第68页 |
| ·建立有效的人才流失管理约束机制 | 第68-69页 |
| ·CD 区间上的规避对策 | 第69-71页 |
| ·适当压力管理，刺激创造力 | 第69-70页 |
| ·推行EAPs，降低员工心理障碍 | 第70页 |
| ·营造和谐劳动关系，在环境中留住人才 | 第70-71页 |
| ·DE 区间上的规避对策 | 第71-73页 |
| ·建立岗位轮换制度，杜绝职业倦怠 | 第72页 |
| ·优秀的企业文化留人 | 第72-73页 |
| ·重视员工的离职管理 | 第73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 第5章 80 后知识员工流失危机预警案例 | 第74-91页 |
| ·OTK 企业概况 | 第74-75页 |
| ·企业组织结构 | 第74页 |
| ·企业人力资源构成 | 第74-75页 |
| ·确定危机预警指标的权重 | 第75-81页 |
| ·AHP 确定各指标权重 | 第76-79页 |
| ·熵技术修正权重 | 第79-81页 |
| ·OTK 企业的调研结果 | 第81-90页 |
| ·建立三级指标评判体系 | 第81-84页 |
| ·各级指标评价矩阵的计算 | 第84-87页 |
| ·结果分析 | 第87-90页 |
| ·本章小结 | 第90-91页 |
| 结论 | 第91-93页 |
| 附录 | 第93-95页 |
| 参考文献 | 第95-98页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第98-99页 |
| 致谢 | 第99-100页 |
| 作者简介 | 第100页 |
