A银行员工绩效考核与敬业度的关系研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
1 绪论	第9-15页
·问题的提出	第9-10页
·研究意义与目的	第10-12页
·研究内容、方法与思路	第12-15页
2 绩效考核与员工敬业度的相关理论	第15-25页
·相关概念阐释	第15-16页
·相关理论综述	第16-21页
·员工敬业度与绩效考核的关系研究	第21-25页
3 A 银行绩效考核与员工敬业度的现状分析	第25-42页
·A 银行现状	第25-26页
·A 银行人力资源管理现状	第26-31页
·A 银行绩效考核问卷调查及结果分析	第31-35页
·A 银行绩效考核需要解决的一些问题	第35-42页
4 A 银行绩效考核调整与设计	第42-50页
·A 银行绩效考核方案改进的原则和目标	第42-43页
·调整和设计的具体内容	第43-47页
·绩效考核流程与实施步骤	第47-50页
5 A 银行绩效考核调整实施保障措施	第50-58页
·提高认识	第50-51页
·加强组织管理	第51-52页
·完善制度建设	第52-55页
·配套保障措施	第55-58页
结束语	第58-60页
致谢	第60-61页
参考文献	第61-64页
附录	第64-67页