| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 导论 | 第10-25页 |
| 一、研究中国特色社会主义社会管理的重要理论和实践意义 | 第10-14页 |
| (一) 研究和加强社会管理,有助于把握社会管理规律,正确运用国家权力,推动社会发展 | 第11-12页 |
| (二) 研究和加强社会管理,有助于化解社会矛盾和社会危机,解决社会问题,维护社会秩序 | 第12-13页 |
| (三) 研究和加强社会管理,有助于促进社会公正 | 第13-14页 |
| (四) 研究和加强社会管理,有助于深化对中国特色社会主义理论的研究 | 第14页 |
| 二、国内外社会管理研究概况 | 第14-23页 |
| (一) 国内社会管理研究概况 | 第14-17页 |
| (二) 国外社会管理研究概况 | 第17-23页 |
| 三、研究思路、论文框架和创新的方向 | 第23-25页 |
| 第一章 概念、辨析与理论 | 第25-40页 |
| 一、概念的界定 | 第25-28页 |
| (一) 社会管理 | 第25-26页 |
| (二) 社会管理体制 | 第26-28页 |
| 二、社会管理与社会建设及公共服务的关系 | 第28-31页 |
| (一) 社会管理与社会建设的关系 | 第28-30页 |
| (二) 社会管理与公共服务的关系 | 第30-31页 |
| 三、马克思主义关于社会管理的思想 | 第31-37页 |
| (一) 马克思、恩格斯和列宁的社会管理思想 | 第31-34页 |
| (二) 毛泽东、邓小平和江泽民的社会管理思想 | 第34-37页 |
| 四、社会管理是中国特色社会主义理论的重要内容 | 第37-40页 |
| 第二章 中国特色社会主义社会管理的由来 | 第40-54页 |
| 一、单位制的解体 | 第40-44页 |
| (一) 单位管理是计划经济体制下社会管理的基础 | 第40-41页 |
| (二) 市场经济体制消解了单位制运行的基础 | 第41-43页 |
| (三) 单位制的惯性将长期存在 | 第43-44页 |
| 二、社会流动的加快 | 第44-47页 |
| (一) "单位人"的流动 | 第44-45页 |
| (二) 农民工的流动 | 第45-47页 |
| 三、社会组织的涌现 | 第47-49页 |
| (一) 社会组织的数量不断增加 | 第47-48页 |
| (二) 新社会组织不断出现 | 第48-49页 |
| 四、新的社会问题和社会事务增多 | 第49-52页 |
| (一) 新的社会问题大量产生 | 第49-51页 |
| (二) 新的社会事务不断出现 | 第51-52页 |
| 五、加强社会管理势在必行 | 第52-54页 |
| (一) 社会组织化程度有待提高 | 第52-53页 |
| (二) 社会新变化对社会管理提出更高要求 | 第53-54页 |
| 第三章 中国特色社会主义社会管理的主体与客体 | 第54-78页 |
| 一、社会管理的主体 | 第54-67页 |
| (一) 执政党 | 第54-57页 |
| (二) 政府 | 第57-61页 |
| (三) 社会组织 | 第61-64页 |
| (四) 公众 | 第64-67页 |
| 二、社会管理的客体 | 第67-72页 |
| (一) 社会生活 | 第67-69页 |
| (二) 社会事务 | 第69-70页 |
| (三) 社会组织 | 第70-72页 |
| 三、社会管理主体与客体的关系 | 第72-74页 |
| (一) 社会管理主体之间的关系 | 第72-73页 |
| (二) 社会管理主体与客体的辩证统一 | 第73-74页 |
| 四、社会管理的基本模式 | 第74-78页 |
| (一) 党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局 | 第74-75页 |
| (二) 社会管理基本模式的善治取向 | 第75-78页 |
| 第四章 中国特色社会主义社会管理当前面临的主要问题 | 第78-106页 |
| 一、社会管理的观念和理论研究落后 | 第78-81页 |
| (一) 社会管理的观念陈旧 | 第78-80页 |
| (二) 社会管理的理论研究落后 | 第80-81页 |
| 二、社会管理体制及其配套制度不健全 | 第81-84页 |
| (一) 社会管理体制不健全 | 第81-82页 |
| (二) 社会管理的配套制度不健全 | 第82-84页 |
| 三、社会管理主体职能发挥不充分 | 第84-89页 |
| (一) 政府职能转变不到位 | 第84-86页 |
| (二) 社会组织发育不成熟 | 第86-88页 |
| (三) 社会工作人才缺乏 | 第88-89页 |
| 四、社会矛盾诱因增多,社会管理难度加大 | 第89-96页 |
| (一) 民生问题 | 第89-92页 |
| (二) 腐败问题 | 第92-94页 |
| (三) 群体性事件呈上升趋势 | 第94-96页 |
| 五、当前社会管理面临诸多问题的深层原因 | 第96-106页 |
| (一) 社会分化和利益多元化 | 第96-101页 |
| (二) 社会体制改革滞后 | 第101-106页 |
| 第五章 中国特色社会主义社会管理的完善策略 | 第106-153页 |
| 一、坚持新的社会管理理念 | 第106-109页 |
| (一) 以人为本的理念 | 第106-107页 |
| (二) 治理与善治的理念 | 第107-108页 |
| (三) 公平正义的理念 | 第108页 |
| (四) 依法管理的理念 | 第108-109页 |
| 二、构建新型的政府与社会关系 | 第109-117页 |
| (一) 新型政府与社会关系的模式选择:"强政府、强社会" | 第109-110页 |
| (二) 以善治为目标取向进行政府治理创新,建设服务型政府 | 第110-114页 |
| (三) 培育新型的社会组织 | 第114-117页 |
| 三、社会管理体制完善的重点任务 | 第117-148页 |
| (一) 基层社会管理体制的完善 | 第118-129页 |
| (二) 利益协调体制的完善 | 第129-134页 |
| (三) 社会保障体制的完善 | 第134-137页 |
| (四) 社会工作体制的完善 | 第137-141页 |
| (五) 社会组织管理体制的完善 | 第141-145页 |
| (六) 社会应急管理体制的完善 | 第145-148页 |
| 四、建立健全社会管理的绩效评估机制 | 第148-153页 |
| (一) 构建社会管理绩效评估的指标体系 | 第148-149页 |
| (二) 完善政绩考核制度 | 第149-151页 |
| (三) 发挥专业评估机构的作用 | 第151-153页 |
| 结论 | 第153-155页 |
| 参考文献 | 第155-167页 |
| 后记 | 第167页 |
