| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 引言 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究目的及内容 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法及主要贡献 | 第11-12页 |
| 第2章 国内外文献综述 | 第12-17页 |
| 2.1 工资扭曲的概念 | 第12-13页 |
| 2.2 国外文献综述 | 第13-14页 |
| 2.3 国内文献综述 | 第14-16页 |
| 2.4 小结 | 第16-17页 |
| 第3章 理论基础及工资扭曲原因分析 | 第17-24页 |
| 3.1 理论基础 | 第17-20页 |
| 3.1.1 工资决定理论 | 第17-18页 |
| 3.1.2 劳动力市场分割理论 | 第18页 |
| 3.1.3 人力资本差异理论 | 第18-19页 |
| 3.1.4 结构性失业理论 | 第19-20页 |
| 3.2 相关概念界定 | 第20页 |
| 3.3 工资扭曲原因分析 | 第20-24页 |
| 第4章 我国行业工资及就业现状 | 第24-31页 |
| 4.1 我国行业工资现状 | 第24-29页 |
| 4.2 就业现状 | 第29-31页 |
| 第5章 行业工资扭曲程度测量与成因分析 | 第31-38页 |
| 5.1 测量方法 | 第31-32页 |
| 5.2 行业工资扭曲结果分析 | 第32-36页 |
| 5.3 原因分析 | 第36-38页 |
| 第6章 部分行业工资扭曲对就业的影响分析 | 第38-46页 |
| 6.1 变量及模型设计 | 第38-41页 |
| 6.2 实证结果分析 | 第41-46页 |
| 第7章 结论与政策建议 | 第46-52页 |
| 7.1 结论 | 第46-47页 |
| 7.2 政策建议 | 第47-51页 |
| 7.2.1 完善劳动力市场监督体制,加强法制化建设 | 第47-49页 |
| 7.2.2 打破劳动力市场分割,实现劳动力自由流动 | 第49-50页 |
| 7.2.3 推进垄断行业改革,提高市场化程度 | 第50页 |
| 7.2.4 完善公共就业服务体系,提高就业质量 | 第50-51页 |
| 7.3 不足及进一步要研究的问题 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 后记 | 第54页 |