| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 第一节 研究背景 | 第10-12页 |
| 第二节 研究意义 | 第12-13页 |
| 第三节 研究方法和内容 | 第13-14页 |
| 第四节 国内外研究现状 | 第14-17页 |
| 第二章 职业生涯规划基础理论概述 | 第17-32页 |
| 第一节 相关概念的概述 | 第17-20页 |
| 第二节 大学生职业生涯规划的意义 | 第20-22页 |
| 第三节 大学生职业生涯规划的基本步骤 | 第22-24页 |
| 第四节 影响大学生职业生涯规划的因素 | 第24-27页 |
| 第五节 职业生涯规划经典理论介绍 | 第27-32页 |
| 第三章 X大学商学院大学生职业生涯规划调查 | 第32-42页 |
| 第一节 调查介绍 | 第32-34页 |
| 第二节 调查结果分析 | 第34-36页 |
| 第三节 X大学商学院大学生职业生涯规划存在的问题 | 第36-39页 |
| 第四节 X大学商学院大学生职业生涯规划问题的原因分析 | 第39-42页 |
| 第四章 X大学商学院大学生职业生涯规划改进对策 | 第42-53页 |
| 第一节 职业规划专职机构和人员配置方面 | 第42-44页 |
| 第二节 商学院大学生胜任素质模型构建 | 第44-46页 |
| 第三节 商学院大学生职业规划课程设计 | 第46-48页 |
| 第四节 商学院大学生通用素质培养 | 第48-50页 |
| 第五节 职业信息系统建设 | 第50-53页 |
| 第五章 结论与展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 附件: X大学管理学院大学生职业生涯规划调查问卷 | 第57-58页 |