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价值网络的空间分割:竞合关系、同/跨空间与创新偏向效应

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-6页
1 绪论第9-15页
    1.1 研究背景及意义第9-12页
        1.1.1 研究背景第9-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 研究方法第12-13页
        1.2.1 文献研究法第12-13页
        1.2.2 问卷调查法第13页
        1.2.3 数据统计与分析第13页
    1.3 研究的创新点第13页
    1.4 研究框架第13-15页
2 理论基础与文献综述第15-27页
    2.1 理论基础第15-18页
        2.1.1 资源基础理论第15页
        2.1.2 交易成本理论第15-16页
        2.1.3 组织学习理论第16-17页
        2.1.4 市场分割理论第17-18页
    2.2 价值网络相关理论研究第18-20页
        2.2.1 价值网络的内涵第18-19页
        2.2.2 价值网络的研究概述第19-20页
    2.3 竞合理论的相关研究第20-22页
        2.3.1 竞合关系的概念第20页
        2.3.2 企业竞合参与主体的研究第20-21页
        2.3.3 竞合类型第21-22页
    2.4 空间集聚的相关研究第22-23页
    2.5 创新偏向效应第23-25页
        2.5.1 自主创新第23-24页
        2.5.2 引进创新第24-25页
    2.6 文献述评第25-27页
3 研究假设与模型第27-33页
    3.1 竞争与企业创新偏向的关系研究第27页
    3.2 合作与企业创新偏向的关系研究第27-29页
    3.3 空间分割对“竞争/合作”与创新偏向的关系研究第29-30页
    3.4 竞合行为与企业创新偏向的关系研究第30-31页
    3.5 “竞争-合作”关系的空间分割与创新偏向的关系研究第31-32页
    3.6 理论模型第32-33页
4 研究设计第33-39页
    4.1 问卷设计第33-34页
    4.2 变量测量第34-37页
        4.2.1 竞争与合作的测量第34-35页
        4.2.2 自主创新/引进创新的测量第35-36页
        4.2.3 同/跨空间的测量第36页
        4.2.4 控制变量第36-37页
    4.3 预测试分析第37-39页
        4.3.1 预测试数据收集第37页
        4.3.2 预测试分析方法第37页
        4.3.3 预测试分析结果第37-39页
5 数据分析第39-57页
    5.1 基本描述性统计分析第39-41页
        5.1.1 数据来源第39页
        5.1.2 样本基本特征第39-41页
        5.1.3 正态性检验第41页
    5.2 信度和效度分析第41-45页
        5.2.1 信度分析与探索性因子分析第41-43页
        5.2.2 效度分析与验证性因子分析第43-45页
    5.3 竞争强度对企业创新偏向的影响第45-47页
        5.3.1 竞争强度对自主创新的影响第45-46页
        5.3.2 竞争强度对引进创新的影响第46-47页
    5.4 合作强度对企业创新偏向的影响第47-48页
        5.4.1 合作强度对自主创新的影响第47-48页
        5.4.2 合作强度对引进创新的影响第48页
    5.5 空间分割对竞争强度与企业创新偏向的调节第48-50页
    5.6 空间分割对合作强度与企业创新偏向的调节第50-51页
    5.7 竞合关系对企业创新偏向的影响第51-53页
        5.7.1 竞合关系对自主创新的影响第51-52页
        5.7.2 竞合关系对引进创新的影响第52-53页
    5.8 “竞争-合作”关系的空间分割对企业创新偏向的影响第53-56页
        5.8.1 竞争的空间分割对同空间合作与自主创新的调节第53-54页
        5.8.2 竞争的空间分割对同空间合作与引进创新的调节第54页
        5.8.3 竞争的空间分割对跨空间合作与自主创新的调节第54-55页
        5.8.4 竞争的空间分割对跨空间合作与引进创新的调节第55-56页
    5.9 实证研究结果第56-57页
6 研究结论与展望第57-60页
    6.1 研究结论与讨论第57-58页
    6.2 管理启示第58页
    6.3 理论贡献第58-59页
    6.4 研究的不足与展望第59-60页
参考文献第60-68页
附录 调查问卷第68-71页
致谢第71-72页

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