| 摘要 | 第9-10页 |
| abstract | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第13-14页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第14页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第14-18页 |
| 1.2.1 股权激励与公司业绩的关系 | 第14-16页 |
| 1.2.2 股权激励实施影响因素研究 | 第16-17页 |
| 1.2.3 股权激励设计研究 | 第17-18页 |
| 1.2.4 国内外研究现状评述 | 第18页 |
| 1.3 研究方法和框架及创新点 | 第18-21页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第19页 |
| 1.3.3 研究创新点 | 第19-21页 |
| 第2章 相关概念及理论 | 第21-27页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第21-22页 |
| 2.1.1 高新技术企业 | 第21页 |
| 2.1.2 股权激励 | 第21-22页 |
| 2.2 相关理论 | 第22-24页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第22页 |
| 2.2.2 企业契约理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第23页 |
| 2.2.4 信息不对称理论 | 第23-24页 |
| 2.3 股权激励类型 | 第24-27页 |
| 2.3.1 股票期权 | 第24页 |
| 2.3.2 限制性股票 | 第24-25页 |
| 2.3.3 股票增值权 | 第25页 |
| 2.3.4 虚拟股票 | 第25页 |
| 2.3.5 延期支付 | 第25-27页 |
| 第3章 高新技术企业股权激励实施情况 | 第27-35页 |
| 3.1 高新技术企业上市公司股权激励实施情况分析 | 第27-31页 |
| 3.1.1 高新技术企业股权激励目的分析 | 第27-28页 |
| 3.1.2 高新技术企业实施股权激励的数量统计 | 第28-30页 |
| 3.1.3 高新技术企业实施股权激励的行业分布统计 | 第30-31页 |
| 3.2 高新技术企业股权激励方案要素分析 | 第31-35页 |
| 3.2.1 激励对象分析 | 第31-32页 |
| 3.2.2 激励有效期统计分析 | 第32-33页 |
| 3.2.3 激励模式的分析 | 第33-35页 |
| 第4章 高新技术企业股权激励终止情况及原因分析 | 第35-40页 |
| 4.1 高新技术企业股权激励方案终止类型 | 第36-37页 |
| 4.2 股权激励方案终止的主要原因 | 第37-40页 |
| 4.2.1 外部环境问题——市场有效性低 | 第37-38页 |
| 4.2.2 公司内部治理不完善 | 第38页 |
| 4.2.3 股权激励方案设计存在问题 | 第38-40页 |
| 第5章 案例对比分析 | 第40-59页 |
| 5.1 案例选取 | 第40-41页 |
| 5.2 汉威电子股权激励案例分析 | 第41-50页 |
| 5.2.1 汉威电子概况 | 第41页 |
| 5.2.2 汉威电子实施股权激励的动因分析 | 第41页 |
| 5.2.3 汉威电子股权激励具体方案 | 第41-43页 |
| 5.2.4 汉威电子股权激励方案要素分析 | 第43-45页 |
| 5.2.5 汉威电子终止股权激励计划的原因 | 第45-50页 |
| 5.2.6 汉威电子终止股权激励计划的后续效应 | 第50页 |
| 5.3 海康威视股权激励案例分析 | 第50-59页 |
| 5.3.1 海康威视概况 | 第50-51页 |
| 5.3.2 海康威视实施股权激励政策的基本情况 | 第51-52页 |
| 5.3.3 海康威视股权激励方案要素分析 | 第52-54页 |
| 5.3.4 股权激励实施结果 | 第54-59页 |
| 第6章 结论与建议 | 第59-62页 |
| 6.1 结论与建议 | 第59-61页 |
| 6.2 不足与未来展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果及发表论文 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |