女性独董更不容易投否决票吗？
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第11-16页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第11-12页 |
| 第二节 研究方法与思路 | 第12-13页 |
| 第三节 研究内容与框架 | 第13-15页 |
| 一、研究内容 | 第13页 |
| 二、研究框架 | 第13-15页 |
| 第四节 创新之处及展望 | 第15-16页 |
| 一、创新之处 | 第15页 |
| 二、未来研究展望 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-24页 |
| 第一节 独立董事与公司行为的相关研究 | 第16-18页 |
| 一、独立董事与公司绩效 | 第16-17页 |
| 二、独立董事与公司治理 | 第17页 |
| 三、独立董事人口学特征与公司行为 | 第17-18页 |
| 第二节 独立董事投票行为的相关研究 | 第18-20页 |
| 一、独立董事履职情况的研究 | 第18-19页 |
| 二、独立董事投票行为的研究 | 第19-20页 |
| 第三节 女性董事与公司行为的相关研究 | 第20-24页 |
| 一、女性董事与公司绩效 | 第21-22页 |
| 二、女性董事与公司治理 | 第22-24页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第24-31页 |
| 第一节 理论分析 | 第24-27页 |
| 一、独立董事层面 | 第24-25页 |
| 二、公司层面 | 第25-27页 |
| 第二节 研究假设 | 第27-31页 |
| 第四章 研究设计 | 第31-43页 |
| 第一节 研究样本与数据来源 | 第31-32页 |
| 第二节 变量定义与说明 | 第32-41页 |
| 一、被解释变量 | 第32-33页 |
| 二、解释变量 | 第33-35页 |
| 三、其他变量 | 第35-41页 |
| 第三节 模型设定 | 第41-43页 |
| 第五章 实证结果分析 | 第43-72页 |
| 第一节 描述性统计 | 第43-51页 |
| 一、独立董事层面 | 第43-45页 |
| 二、公司层面 | 第45-51页 |
| 第二节 相关性分析 | 第51-53页 |
| 一、独立董事层面 | 第51-52页 |
| 二、公司层面 | 第52-53页 |
| 第三节 回归分析 | 第53-65页 |
| 一、独立董事层面 | 第54-57页 |
| 二、公司层面 | 第57-65页 |
| 第四节 稳健性检验 | 第65-72页 |
| 一、替换被解释变量分析 | 第65-67页 |
| 二、替换解释变量分析 | 第67-68页 |
| 三、PSM配对回归 | 第68-70页 |
| 四、工具变量法 | 第70-72页 |
| 第六章 研究结论与启示 | 第72-75页 |
| 第一节 研究结论 | 第72-73页 |
| 第二节 研究启示 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
