| 摘要 | 第6-9页 |
| ABSTRACT | 第9-12页 |
| 第一章 绪论 | 第18-32页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第18-23页 |
| 1.2 相关概念界定 | 第23-24页 |
| 1.3 研究方法、技术路线与结构安排 | 第24-29页 |
| 1.4 主要创新点 | 第29-32页 |
| 第二章 文献综述 | 第32-55页 |
| 2.1 需求链匹配能力研究综述 | 第32-39页 |
| 2.2 动态能力研究综述 | 第39-54页 |
| 2.3 本章小结 | 第54-55页 |
| 第三章 供需匹配过程的前因与中介机制研究 | 第55-74页 |
| 3.1 问题提出 | 第55-56页 |
| 3.2 研究背景 | 第56-57页 |
| 3.3 研究方法 | 第57-60页 |
| 3.4 供需匹配过程的关键影响因素研究 | 第60-68页 |
| 3.5 供需匹配过程中介机制研究 | 第68-70页 |
| 3.5.1 积累机制 | 第68-69页 |
| 3.5.2 信任机制 | 第69-70页 |
| 3.5.3 容错机制 | 第70页 |
| 3.6 供需匹配过程影响因素与中介机制模型构建 | 第70-73页 |
| 3.7 本章小结 | 第73-74页 |
| 第四章 需求链匹配能力概念界定及维度结构构建 | 第74-97页 |
| 4.1 问题提出 | 第74-75页 |
| 4.2 研究背景 | 第75-78页 |
| 4.3 研究方法 | 第78-84页 |
| 4.4 需求链匹配能力概念界定 | 第84-87页 |
| 4.4.1 “需求链管理”概念的获得 | 第84-86页 |
| 4.4.2 “需求链匹配能力”概念的再发现 | 第86-87页 |
| 4.5 需求链匹配能力维度划分及其微观基础阐述 | 第87-93页 |
| 4.6 需求链匹配能力提升策略制定 | 第93-95页 |
| 4.7 本章小结 | 第95-97页 |
| 第五章 需求链匹配能力、高层管理者认知与企业绩效关系研究 | 第97-116页 |
| 5.1 问题提出 | 第97页 |
| 5.2 研究背景 | 第97-98页 |
| 5.3 研究模型与假设 | 第98-101页 |
| 5.4 研究方法 | 第101-109页 |
| 5.5 实证结果与分析 | 第109-115页 |
| 5.6 本章小结 | 第115-116页 |
| 第六章 需求链匹配能力成熟度模型研究 | 第116-129页 |
| 6.1 问题提出 | 第116页 |
| 6.2 研究背景 | 第116-118页 |
| 6.3 需求链匹配能力成熟度模型构建与评估过程 | 第118-124页 |
| 6.3.1 需求链匹配能力成熟度模型构建 | 第119-123页 |
| 6.3.2 需求链匹配能力成熟度模型评估流程开发 | 第123-124页 |
| 6.4 需求链匹配能力成熟度模型应用 | 第124-127页 |
| 6.5 本章小结 | 第127-129页 |
| 第七章 结论与展望 | 第129-136页 |
| 7.1 主要研究结论 | 第129-131页 |
| 7.2 理论贡献与实践价值 | 第131-134页 |
| 7.2.1 理论贡献 | 第131-133页 |
| 7.2.2 实践价值 | 第133-134页 |
| 7.3 研究局限及未来展望 | 第134-136页 |
| 参考文献 | 第136-163页 |
| 附录 | 第163-180页 |
| 附录1 供需匹配过程的前因与中介机制研究访谈提纲 | 第163页 |
| 附录2 需求链匹配能力概念界定与维度结构构建访谈提纲 | 第163页 |
| 附录3 需求链匹配能力测量工具开发访谈提纲 | 第163-165页 |
| 附录4 访谈资料的开放式编码分析 | 第165-172页 |
| 附录5 需求链匹配能力的因子矩阵 | 第172页 |
| 附录6 调查问卷 | 第172-180页 |
| 作者在攻读博士期间完成论文及参与项目 | 第180-182页 |
| 致谢 | 第182-183页 |