| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景与选题意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-14页 |
| ·国外文献综述 | 第10-12页 |
| ·国内文献综述 | 第12-14页 |
| ·研究内容和方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·论文的创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 农民工人力资源开发中政府作为研究的理论依据及必要性 | 第17-24页 |
| ·农民工人力资源开发及政府作为的内涵 | 第17-18页 |
| ·农民工人力资源开发的政府作为理论依据 | 第18-20页 |
| ·人力资本理论 | 第18页 |
| ·宇泽——卢卡斯的收益递增理论 | 第18-19页 |
| ·公共产品及其外部性理论 | 第19页 |
| ·新公共服务理论 | 第19-20页 |
| ·农民工开发中的政府作为框架 | 第20-21页 |
| ·农民工人力资源开发的政府作为必要性分析 | 第21-24页 |
| ·促进经济增长方式转变与实现可持续发展的需要 | 第21-22页 |
| ·弥补农民工的人力资源开发不足 | 第22页 |
| ·形成人力资源开发的正外部性 | 第22-23页 |
| ·实现人力资本形成中的机会均等 | 第23-24页 |
| 第3章 农民工人力资源开发中的政府作为现状分析 | 第24-32页 |
| ·农民工人力资源开发中政府作为取得的成绩 | 第24-26页 |
| ·开发规划渐成体系 | 第24-25页 |
| ·配套保障机制不断完善 | 第25页 |
| ·资金管理不断规范阳光工程成绩显著 | 第25-26页 |
| ·农民工人力资源开发中政府作为存在的问题 | 第26-28页 |
| ·培训需求分析不足 | 第26-27页 |
| ·对农民工开发市场监管不力 | 第27-28页 |
| ·培训效果缺乏有效评估 | 第28页 |
| ·存在问题的原因分析 | 第28-32页 |
| ·地方政府认识不到位 | 第28页 |
| ·公共服务体系不健全 | 第28-29页 |
| ·政策缺乏有效整合 | 第29-30页 |
| ·政府主体在农民工开发中的职能缺位 | 第30-32页 |
| 第4章 基础性人力资源开发中的典型模式借鉴 | 第32-36页 |
| ·美国劳动力开发中的政府作为模式 | 第32页 |
| ·德国职业教育开发中的政府作为模式 | 第32-33页 |
| ·东亚基础性人力资源开发中的政府作为模式 | 第33-34页 |
| ·我国富平模式中的政府作为借鉴 | 第34-36页 |
| 第5章 农民工人力资源开发的政府作为改进建议 | 第36-47页 |
| ·健全农民工人力资源开发的市场机制 | 第36-37页 |
| ·制定农民工人力资源开发的整体规划 | 第37-39页 |
| ·培训需求分析和计划制定 | 第37页 |
| ·培训方式的确定 | 第37-38页 |
| ·培训课程的设置 | 第38-39页 |
| ·培训效果的评估 | 第39页 |
| ·完善农民工人力资源开发过程的保障措施 | 第39-42页 |
| ·提供农民工开发的制度支持 | 第39-40页 |
| ·规范监督服务体系 | 第40-41页 |
| ·保障农民工人力资源开发的经费来源 | 第41-42页 |
| ·加强农民工开发输出中的政府作为 | 第42-47页 |
| ·优化城镇产业政策增强吸纳农民工的能力 | 第42-43页 |
| ·健全农民工创业的配套机制 | 第43-45页 |
| ·为新生代农民工融入城市提供保障体系 | 第45-46页 |
| ·拓宽农民工的国际劳务输出渠道 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第53页 |