| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-25页 |
| 一、选题背景 | 第11-12页 |
| 二、研究意义 | 第12-13页 |
| (一)理论意义 | 第12-13页 |
| (二)实践意义 | 第13页 |
| 三、文献综述 | 第13-23页 |
| (一)国内文献综述 | 第14-19页 |
| (二)国外文献综述 | 第19-23页 |
| 四、研究思路与方法 | 第23-24页 |
| (一)研究思路 | 第23页 |
| (二)研究方法 | 第23-24页 |
| 五、创新与不足之处 | 第24-25页 |
| (一)创新点 | 第24页 |
| (二)不足之处 | 第24-25页 |
| 第二章 核心概念与理论支撑 | 第25-29页 |
| 一、核心概念 | 第25-26页 |
| (一)基本养老保险待遇 | 第25页 |
| (二)群体差异 | 第25-26页 |
| 二、理论支撑 | 第26-29页 |
| (一)罗尔斯：公平正义理论 | 第26页 |
| (二)卡尔多—希克斯最优标准 | 第26-27页 |
| (三)政府责任理论 | 第27-29页 |
| 第三章 河南省不同群体基本养老保险待遇现状比较 | 第29-39页 |
| 一、基本养老保险待遇绝对额的比较 | 第29-32页 |
| (一)机关事业单位工作人员基本养老保险待遇绝对额 | 第29-30页 |
| (二)城镇企业职工基本养老保险待遇绝对额 | 第30-31页 |
| (三)城乡居民基本养老保险待遇绝对额 | 第31-32页 |
| 二、养老金替代率的比较 | 第32-38页 |
| (一)机关事业单位工作人员养老金替代率 | 第32-33页 |
| (二)城镇企业职工养老金替代率 | 第33页 |
| (三)城乡居民养老金替代率 | 第33-35页 |
| (四)改革后机关事业单位工作人员养老金替代率测算 | 第35-38页 |
| 三、养老金增长率的比较 | 第38-39页 |
| 第四章 影响河南省不同群体基本养老保险待遇差异的原因分析 | 第39-47页 |
| 一、待遇计发办法不一 | 第39-40页 |
| (一)机关事业单位与城镇企业职工养老保险待遇计发办法 | 第39页 |
| (二)城乡居民养老保险待遇计发办法 | 第39-40页 |
| (三)两种待遇计发办法的主要差异 | 第40页 |
| 二、缴费能力差异明显 | 第40-44页 |
| (一)机关事业单位工作人员较强的养老保险缴费能力 | 第40-41页 |
| (二)城镇企业职工适中的养老保险缴费能力 | 第41-42页 |
| (三)城乡居民较弱的养老保险缴费能力 | 第42-44页 |
| 三、待遇调整机制缺乏理性 | 第44-47页 |
| (一)机关事业单位工作人员的基本养老保险待遇调整 | 第44页 |
| (二)城镇企业职工的基本养老保险待遇调整 | 第44-45页 |
| (三)城乡居民的基本养老保险待遇调整 | 第45-47页 |
| 第五章 缩小河南省基本养老保险待遇群体差距的路径选择 | 第47-53页 |
| 一、加强不同群体基本养老保险制度的整合 | 第47-49页 |
| (一)机关事业单位与城镇企业职工基本养老保险制度深度融合 | 第47-48页 |
| (二)城镇职工与城乡居民基本养老保险制度初步整合 | 第48页 |
| (三)适时推进第一支柱养老保险制度的统一发展 | 第48-49页 |
| 二、完善基本养老保险的缴费激励机制 | 第49-50页 |
| (一)夯实城镇企业职工基本养老保险缴费基数 | 第49页 |
| (二)切实提高城乡居民选择较高档次缴费意愿 | 第49-50页 |
| (三)社会统筹与个人账户养老金的计入比例适当调整 | 第50页 |
| 三、建立统筹不同群体的基本养老保险待遇调整机制 | 第50-53页 |
| (一)待遇调整启动机制与当期经济水平挂钩 | 第51页 |
| (二)待遇调整系数与缴费年限长短挂钩 | 第51-52页 |
| (三)待遇调整幅度与社会分配结果挂钩 | 第52-53页 |
| 结语 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第61-62页 |
