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负向绩效差距对企业海外投资倾向、投资区位和股权变更的影响--来自全球企业的经验证据

致谢第5-10页
摘要第10-13页
Abstract第13-16页
1 绪论第22-46页
    1.1 研究背景第22-33页
        1.1.1 现实背景第22-26页
        1.1.2 理论背景第26-33页
    1.2 研究问题的提出第33-38页
        1.2.1 已有文献存在的研究缺口第33-34页
        1.2.2 研究问题及其基础逻辑第34-38页
    1.3 研究思路第38-42页
        1.3.1 研究对象第38-39页
        1.3.2 技术路线第39-41页
        1.3.3 研究方法第41-42页
    1.4 内容安排第42-43页
    1.5 主要创新点第43-46页
2 文献综述第46-74页
    2.1 国际商务领域传统的理论和实证研究第46-63页
        2.1.1 折衷理论(Ownership-Location-Internalization Model)第47-48页
        2.1.2 国际化过程模型(Internationalization Process Model)第48-49页
        2.1.3 海外投资倾向的影响因素研究第49-54页
        2.1.4 海外投资区位选择的影响因素研究第54-62页
        2.1.5 海外子公司股权变更的影响因素研究第62-63页
    2.2 负向绩效差距与企业冒险行为第63-73页
        2.2.1 企业行为理论(The Behavioral Theory of the Firm)第63-66页
        2.2.2 绩效差距与企业战略决策第66-70页
        2.2.3 注意力基础观(Attention-based View)第70-73页
    2.3 文献综述小结第73-74页
3 子研究一:母公司负向绩效差距对海外投资倾向的影响—母国产业环境友善性和动荡性的调节作用第74-100页
    3.1 引言第74-76页
    3.2 理论基础:母国环境友善性和动荡性作为调节变量的选择逻辑第76-77页
    3.3 假设提出第77-81页
        3.3.1 母公司负向绩效差距对企业海外投资倾向的影响第77-79页
        3.3.2 母国产业环境友善性的调节作用第79-80页
        3.3.3 母国产业环境动荡性的调节作用第80-81页
    3.4 研究方法第81-88页
        3.4.1 数据来源和样本选择第81-82页
        3.4.2 变量测度方法第82-87页
        3.4.3 模型选择第87-88页
    3.5 研究结果第88-96页
        3.5.1 描述性统计第88-93页
        3.5.2 回归分析结果第93-96页
    3.6 本章讨论第96-100页
        3.6.1 研究结论第96页
        3.6.2 研究讨论与贡献第96-100页
4 子研究二:母公司负向绩效差距对投资新国家的影响—高管团队海外工作经验和绩效下滑经历的调节作用第100-122页
    4.1 引言第100-102页
    4.2 理论基础:高管团队特征作为调节变量的选择逻辑第102-103页
    4.3 假设提出第103-106页
        4.3.1 母公司负向绩效差距与投资新国家第103-104页
        4.3.2 高管团队海外工作经验的调节作用第104-106页
        4.3.3 高管团队绩效下滑经历的调节作用第106页
    4.4 研究方法第106-112页
        4.4.1 数据来源和样本选择第106-108页
        4.4.2 变量测度方法第108-110页
        4.4.3 模型选择第110-112页
    4.5 研究结果第112-118页
        4.5.1 描述性统计第112-115页
        4.5.2 回归分析结果第115-118页
    4.6 本章讨论第118-122页
        4.6.1 研究结论第118页
        4.6.2 研究讨论与贡献第118-122页
5 子研究三: 子公司负向绩效差距对其股权变更的影响—焦点子公司相对重要程度、母公司惯性和制度距离的调节作用第122-154页
    5.1 引言第122-125页
    5.2 理论基础:焦点子公司相对重要程度、母公司惯性和制度距离作为调节变量的选择逻辑第125-126页
    5.3 假设提出第126-130页
        5.3.1 子公司负向绩效差距对股权增加可能性的影响第126-127页
        5.3.2 焦点子公司相对重要程度的调节作用第127-128页
        5.3.3 母公司惯性的调节作用第128-129页
        5.3.4 制度距离的调节作用第129-130页
    5.4 研究方法第130-135页
        5.4.1 数据来源和样本选择第130-131页
        5.4.2 变量测度方法第131-134页
        5.4.3 模型选择第134-135页
    5.5 研究结果第135-151页
        5.5.1 样本描述第135-142页
        5.5.2 回归分析结果第142-146页
        5.5.3 稳健性检验第146-151页
    5.6 本章讨论第151-154页
        5.6.1 研究结论第151页
        5.6.2 研究讨论与贡献第151-154页
6 论文研究结论与展望第154-162页
    6.1 研究结论第154-155页
    6.2 理论贡献第155-158页
    6.3 实践启示第158-159页
    6.4 研究局限与未来研究方向第159-162页
参考文献第162-188页
作者简历及在学期间所取得的主要科研成果第188-189页

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