专业性别隔离成因及对女大学生就业的影响
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-21页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·选题意义 | 第13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·女大学生就业文献综述 | 第13-15页 |
| ·专业性别隔离文献综述 | 第15-17页 |
| ·文献述评 | 第17页 |
| ·研究方法与思路 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究思路 | 第17-19页 |
| ·本文的创新点 | 第19-21页 |
| 第2章 专业性别隔离理论分析 | 第21-30页 |
| ·高等教育中专业性别隔离的内涵 | 第21-22页 |
| ·专业性别隔离社会学成因 | 第22-25页 |
| ·生物主义理论 | 第22页 |
| ·女性主义理论 | 第22-23页 |
| ·刻板印象论 | 第23-25页 |
| ·专业性别隔离的经济学成因 | 第25-26页 |
| ·专业性别隔离对大学生就业的影响 | 第26-30页 |
| ·专业性别隔离造成职业职业性别隔离 | 第26-27页 |
| ·职业性别隔离导致女大学生就业劣势 | 第27-30页 |
| 第3章 专业性别隔离与女大学生就业现状分析 | 第30-35页 |
| ·数据来源 | 第30-31页 |
| ·数据的统计性描述 | 第31-34页 |
| ·专业性别差异 | 第31-32页 |
| ·专业性别签约率差异 | 第32-33页 |
| ·专业性别工资差异 | 第33-34页 |
| ·小结 | 第34-35页 |
| 第4章 专业性别隔离对大学生就业影响的实证分析 | 第35-41页 |
| ·数据处理 | 第35-36页 |
| ·专业性别隔离对女大学生就业率的影响 | 第36-37页 |
| ·模型设定 | 第36页 |
| ·回归结果及分析 | 第36-37页 |
| ·专业性别隔离对女大学生就业工资影响 | 第37-39页 |
| ·模型设定 | 第37-38页 |
| ·模型回归结果及结果分析 | 第38-39页 |
| ·专业性别隔离的内生性 | 第39-41页 |
| ·模型设定 | 第39-40页 |
| ·回归结果及其分析 | 第40-41页 |
| 第5章 基本结论和政策建议 | 第41-45页 |
| ·基本结论 | 第41-42页 |
| ·政策建议 | 第42-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
