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南宁高速公路运营有限公司全面预算管理改进研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第11-18页
    1.1 研究背景与意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 文献综述第12-16页
        1.2.1 全面预算管理的理论研究第12-14页
        1.2.2 全面预算管理的具体应用研究第14-15页
        1.2.3 全面预算管理的信息化研究第15-16页
        1.2.4 文献评述第16页
    1.3 研究方法和内容第16-18页
        1.3.1 研究方法第16-17页
        1.3.2 研究内容第17-18页
第2章 全面预算管理基础理论和制度体系第18-28页
    2.1 全面预算管理的基础理论第18-21页
        2.1.1 战略管理理论第18-19页
        2.1.2 控制理论第19-20页
        2.1.3 激励理论第20-21页
    2.2 全面预算管理制度体系第21-28页
        2.2.1 全面预算管理的组织体系第21-23页
        2.2.2 全面预算管理的目标体系第23-25页
        2.2.3 全面预算管理的流程体系第25-28页
第3章 运营公司全面预算管理现状分析第28-39页
    3.1 高速公路运营公司行业概述第28-30页
        3.1.1 高速公路运营公司的运营管理内容第28页
        3.1.2 高速公路运营公司的行业特点第28-29页
        3.1.3 高速公路运营公司的三级管理形式第29-30页
    3.2 南宁高速公路运营有限公司简介第30-31页
    3.3 运营公司全面预算管理现状第31-39页
        3.3.1 全面预算组织体系与目标设定第31-32页
        3.3.2 全面预算编制内容与编制方法第32-35页
        3.3.3 全面预算编制程序第35-36页
        3.3.4 预算控制与预算考评第36-39页
第4章 运营公司全面预算管理存在问题及原因分析第39-45页
    4.1 运营公司全面预算管理问题分析第39-43页
        4.1.1 预算目标不明确且管理缺乏组织保障第39-40页
        4.1.2 预算编制定额标准不合理第40页
        4.1.3 预算管理缺乏执行力且激励机制不够突出第40-42页
        4.1.4 缺乏信息系统的支持第42-43页
    4.2 运营公司全面预算管理存在问题的原因分析第43-45页
        4.2.1 预算编制缺乏战略导向且治理结构不完善第43页
        4.2.2 预算管理理念落后且激励机制不健全第43-44页
        4.2.3 预算信息化发展滞后第44-45页
第5章 运营公司全面预算管理改进建议第45-59页
    5.1 预算编制与战略目标相结合第45-47页
        5.1.1 明确公司战略目标第45页
        5.1.2 采用联合确定基数法确定预算目标第45-47页
    5.2 夯实预算基础工作第47-51页
        5.2.1 提升预算管理意识第47-48页
        5.2.2 设立预算专门机构和部门预算专员第48页
        5.2.3 调整定额标准第48-51页
    5.3 完善预算分析与预算考评制度第51-57页
        5.3.1 加强预算差异分析第51-52页
        5.3.2 完善预算考核体系第52-56页
        5.3.3 加大激励力度第56-57页
    5.4 引入全面预算管理信息系统第57-59页
结论第59-61页
参考文献第61-64页
致谢第64页

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