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“富安娜”股权激励案例研究

摘要第6-7页
Abstract第7页
第一章 引言第8-17页
    1.1 研究背景、目的和意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究目的第8-9页
        1.1.3 研究意义第9-10页
    1.2 文献综述第10-14页
        1.2.1 股权激励动机的相关文献综述第10-12页
        1.2.2 股权激励经济后果的相关文献综述第12-14页
        1.2.3 文献评述第14页
    1.3 研究思路与研究方法第14-16页
        1.3.1 研究思路第14-15页
        1.3.2 研究方法第15页
        1.3.3 文章框架第15-16页
    1.4 创新点第16-17页
第二章 股权激励理论和评价方法第17-21页
    2.1 股权激励理论第17-18页
        2.1.1 委托代理理论第17页
        2.1.2 人力资本理论第17-18页
        2.1.3 激励理论第18页
    2.2 股权激励类型第18-19页
        2.2.1 股票期权第18页
        2.2.2 限制性股票第18-19页
        2.2.3 股票增值权第19页
        2.2.4 业绩股票第19页
        2.2.5 虚拟股票第19页
    2.3 股权激励评价方法第19-21页
        2.3.1 常见方法第19-20页
        2.3.2 本文选取的有效方法第20-21页
第三章 富安娜股权激励方案分析第21-35页
    3.1 家纺行业发展现状第21-22页
        3.1.1 行业概况第21-22页
        3.1.2 家纺行业上市公司发展状况第22页
    3.2 富安娜公司简介第22-24页
    3.3 富安娜实行股权激励的动因分析第24-26页
        3.3.1 必要性第24-25页
        3.3.2 可行性第25-26页
    3.4 富安娜股权激励方案内容第26-32页
        3.4.1 激励方式第26-27页
        3.4.2 激励对象、数量及来源第27-29页
        3.4.3 行权价格、授予价格第29页
        3.4.4 股权激励有效期、授予日、行权安排、禁售期、解锁期等第29-30页
        3.4.5 行权条件、解锁条件第30-31页
        3.4.6 行权完成情况第31-32页
    3.5 激励方案对比第32-34页
        3.5.1 行权条件差异第32-33页
        3.5.2 内外环境差异第33-34页
    3.6 本章小结第34-35页
第四章 富安娜股权激励实施效果分析第35-54页
    4.1 股权激励对公司财务活动影响分析第35-38页
        4.1.1 股权激励对公司筹资活动的影响第35-37页
        4.1.2 股权激励对公司盈余分配的影响第37-38页
    4.2 股权激励对公司财务状况影响分析第38-43页
        4.2.1 股权激励对盈利能力的影响第39-40页
        4.2.2 股权激励对营运能力的影响第40-41页
        4.2.3 股权激励对偿债能力的影响第41-42页
        4.2.4 股权激励对成长能力的影响第42-43页
    4.3 基于事件法的市场反应分析第43-51页
        4.3.1 首次股权激励公告日前后的股价变动分析第43-44页
        4.3.2 首期股票期权激励计划事件法分析第44-47页
        4.3.3 二期股票期权激励计划事件法分析第47-49页
        4.3.4 首期限制性股票激励计划事件法分析第49-51页
    4.4 股权激励实施后员工变动状况分析第51-53页
        4.4.1 离职率情况第51页
        4.4.2 整体变动情况第51-53页
    4.5 本章小结第53-54页
第五章 结论及建议第54-57页
    5.1 结论第54页
    5.2 建议第54-56页
        5.2.1 合理制定考核指标及行权条件第54-55页
        5.2.2 根据公司情况完善股权激励对象的选择第55页
        5.2.3 适时提醒激励对象行权,充分发挥激励效果第55-56页
    5.3 研究局限性第56-57页
参考文献第57-60页
致谢第60-61页
作者简介第61页

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