摘要 | 第6-7页 |
Abstract | 第7页 |
第一章 引言 | 第8-17页 |
1.1 研究背景、目的和意义 | 第8-10页 |
1.1.1 研究背景 | 第8页 |
1.1.2 研究目的 | 第8-9页 |
1.1.3 研究意义 | 第9-10页 |
1.2 文献综述 | 第10-14页 |
1.2.1 股权激励动机的相关文献综述 | 第10-12页 |
1.2.2 股权激励经济后果的相关文献综述 | 第12-14页 |
1.2.3 文献评述 | 第14页 |
1.3 研究思路与研究方法 | 第14-16页 |
1.3.1 研究思路 | 第14-15页 |
1.3.2 研究方法 | 第15页 |
1.3.3 文章框架 | 第15-16页 |
1.4 创新点 | 第16-17页 |
第二章 股权激励理论和评价方法 | 第17-21页 |
2.1 股权激励理论 | 第17-18页 |
2.1.1 委托代理理论 | 第17页 |
2.1.2 人力资本理论 | 第17-18页 |
2.1.3 激励理论 | 第18页 |
2.2 股权激励类型 | 第18-19页 |
2.2.1 股票期权 | 第18页 |
2.2.2 限制性股票 | 第18-19页 |
2.2.3 股票增值权 | 第19页 |
2.2.4 业绩股票 | 第19页 |
2.2.5 虚拟股票 | 第19页 |
2.3 股权激励评价方法 | 第19-21页 |
2.3.1 常见方法 | 第19-20页 |
2.3.2 本文选取的有效方法 | 第20-21页 |
第三章 富安娜股权激励方案分析 | 第21-35页 |
3.1 家纺行业发展现状 | 第21-22页 |
3.1.1 行业概况 | 第21-22页 |
3.1.2 家纺行业上市公司发展状况 | 第22页 |
3.2 富安娜公司简介 | 第22-24页 |
3.3 富安娜实行股权激励的动因分析 | 第24-26页 |
3.3.1 必要性 | 第24-25页 |
3.3.2 可行性 | 第25-26页 |
3.4 富安娜股权激励方案内容 | 第26-32页 |
3.4.1 激励方式 | 第26-27页 |
3.4.2 激励对象、数量及来源 | 第27-29页 |
3.4.3 行权价格、授予价格 | 第29页 |
3.4.4 股权激励有效期、授予日、行权安排、禁售期、解锁期等 | 第29-30页 |
3.4.5 行权条件、解锁条件 | 第30-31页 |
3.4.6 行权完成情况 | 第31-32页 |
3.5 激励方案对比 | 第32-34页 |
3.5.1 行权条件差异 | 第32-33页 |
3.5.2 内外环境差异 | 第33-34页 |
3.6 本章小结 | 第34-35页 |
第四章 富安娜股权激励实施效果分析 | 第35-54页 |
4.1 股权激励对公司财务活动影响分析 | 第35-38页 |
4.1.1 股权激励对公司筹资活动的影响 | 第35-37页 |
4.1.2 股权激励对公司盈余分配的影响 | 第37-38页 |
4.2 股权激励对公司财务状况影响分析 | 第38-43页 |
4.2.1 股权激励对盈利能力的影响 | 第39-40页 |
4.2.2 股权激励对营运能力的影响 | 第40-41页 |
4.2.3 股权激励对偿债能力的影响 | 第41-42页 |
4.2.4 股权激励对成长能力的影响 | 第42-43页 |
4.3 基于事件法的市场反应分析 | 第43-51页 |
4.3.1 首次股权激励公告日前后的股价变动分析 | 第43-44页 |
4.3.2 首期股票期权激励计划事件法分析 | 第44-47页 |
4.3.3 二期股票期权激励计划事件法分析 | 第47-49页 |
4.3.4 首期限制性股票激励计划事件法分析 | 第49-51页 |
4.4 股权激励实施后员工变动状况分析 | 第51-53页 |
4.4.1 离职率情况 | 第51页 |
4.4.2 整体变动情况 | 第51-53页 |
4.5 本章小结 | 第53-54页 |
第五章 结论及建议 | 第54-57页 |
5.1 结论 | 第54页 |
5.2 建议 | 第54-56页 |
5.2.1 合理制定考核指标及行权条件 | 第54-55页 |
5.2.2 根据公司情况完善股权激励对象的选择 | 第55页 |
5.2.3 适时提醒激励对象行权,充分发挥激励效果 | 第55-56页 |
5.3 研究局限性 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-60页 |
致谢 | 第60-61页 |
作者简介 | 第61页 |