摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
1 绪论 | 第10-15页 |
1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.2 研究目的与意义 | 第11-12页 |
1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
1.2.2 研究意义 | 第12页 |
1.3 国内外研究综述 | 第12-13页 |
1.4 研究内容与研究方法 | 第13-15页 |
1.4.1 研究内容 | 第13-14页 |
1.4.2 研究方法 | 第14-15页 |
2 薪酬理论概述 | 第15-20页 |
2.1 薪酬的内涵及构成 | 第15-18页 |
2.1.1 薪酬的内涵 | 第15-16页 |
2.1.2 薪酬的类型 | 第16-18页 |
2.2 岗位绩效工资制 | 第18-20页 |
2.2.1 岗位绩效工资制的概念 | 第18页 |
2.2.2 岗位绩效工资制的特点 | 第18-20页 |
3 河北GK集团岗位绩效工资体系现状 | 第20-31页 |
3.1 河北GK集团公司概况 | 第20-22页 |
3.1.1 河北GK集团公司发展战略概要 | 第20-21页 |
3.1.2 河北GK集团公司治理结构 | 第21-22页 |
3.2 公司人力资源资源管理现状 | 第22-25页 |
3.2.1 公司人力资源构成 | 第22-23页 |
3.2.2 公司人力资源管理政策 | 第23-25页 |
3.3 公司岗位绩效工资实施情况 | 第25-31页 |
3.3.1 2004 年初步实施 | 第25-27页 |
3.3.2 2008 年进一步规范 | 第27-31页 |
4 河北GK集团岗位绩效工资存在的问题及原因分析 | 第31-40页 |
4.1 薪酬满意度调查 | 第31-36页 |
4.1.1 问卷设计与发放 | 第31页 |
4.1.2 样本特征描述 | 第31-32页 |
4.1.3 调查结果 | 第32-36页 |
4.2 公司现行岗位绩效工资存在的问题 | 第36-38页 |
4.2.1 薪酬分配差距偏小 | 第36-37页 |
4.2.2 工资市场化程度不够 | 第37-38页 |
4.3 存在问题的原因分析 | 第38-40页 |
4.3.1 宏观方面的原因 | 第38页 |
4.3.2 历史方面的原因 | 第38-39页 |
4.3.3 薪酬制度自身原因 | 第39-40页 |
5 河北GK集团岗位绩效工资方案优化设计与实施 | 第40-53页 |
5.1 设计的目标与原则 | 第40-43页 |
5.1.1 设计的目标 | 第40页 |
5.1.2 设计的原则 | 第40-43页 |
5.2 职位绩效薪酬体系构建设计的策略分析 | 第43-44页 |
5.2.1 统一薪资分配模式 | 第43-44页 |
5.2.2 调整组织架构,精简人员 | 第44页 |
5.2.3 核定工资总额,测定各部门分配系数 | 第44页 |
5.3 岗位绩效工资优化设计的步骤 | 第44-46页 |
5.3.1 岗位分析 | 第44页 |
5.3.2 岗位评价 | 第44页 |
5.3.3 确定薪酬水平 | 第44-45页 |
5.3.4 设计薪酬结构 | 第45-46页 |
5.3.5 薪酬模式的实施和修正 | 第46页 |
5.4 河北GK集团公司岗位绩效工资优化方案 | 第46-49页 |
5.4.1 全员定岗与岗位评价 | 第46页 |
5.4.2 岗位绩效工资的构成 | 第46-47页 |
5.4.3 不同人员的岗位绩效工资优化措施 | 第47-48页 |
5.4.4 岗位绩效工资体的增长机制 | 第48-49页 |
5.5 河北GK集团公司绩效考核制度优化 | 第49-53页 |
5.5.1 绩效考核指标 | 第49-51页 |
5.5.2 组织绩效管理实施 | 第51页 |
5.5.3 绩效考核周期 | 第51-52页 |
5.5.4 绩效考核人员 | 第52页 |
5.5.5 绩效考核方式 | 第52页 |
5.5.6 绩效工资发放 | 第52-53页 |
6 河北GK集团公司岗位绩效工资优化方案的实施配套措施 | 第53-55页 |
6.1 实施保障措施 | 第53页 |
6.1.1 宣传保障 | 第53页 |
6.1.2 机构保障 | 第53页 |
6.2 制度配套措施 | 第53-55页 |
6.2.1 职业生涯规划制度 | 第53-54页 |
6.2.2 内部晋升制度 | 第54页 |
6.2.3 培训发展制度 | 第54-55页 |
7 结论与展望 | 第55-57页 |
7.1 结论 | 第55页 |
7.2 展望 | 第55-56页 |
7.3 结束语 | 第56-57页 |
致谢 | 第57-58页 |
参考文献 | 第58-60页 |
附表一:员工业绩合同模板(参考一) | 第60-61页 |
附表二:员工业绩合同模板(参考二) | 第61-62页 |
附表三:年度员工绩效结果汇总表(参考) | 第62-63页 |
附表四:薪酬满意度调查表 | 第63-64页 |
附表五:岗位绩效工资满意度调查问卷 | 第64页 |