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河北GK集团岗位绩效工资体系优化研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第10-15页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究目的与意义第11-12页
        1.2.1 研究目的第11-12页
        1.2.2 研究意义第12页
    1.3 国内外研究综述第12-13页
    1.4 研究内容与研究方法第13-15页
        1.4.1 研究内容第13-14页
        1.4.2 研究方法第14-15页
2 薪酬理论概述第15-20页
    2.1 薪酬的内涵及构成第15-18页
        2.1.1 薪酬的内涵第15-16页
        2.1.2 薪酬的类型第16-18页
    2.2 岗位绩效工资制第18-20页
        2.2.1 岗位绩效工资制的概念第18页
        2.2.2 岗位绩效工资制的特点第18-20页
3 河北GK集团岗位绩效工资体系现状第20-31页
    3.1 河北GK集团公司概况第20-22页
        3.1.1 河北GK集团公司发展战略概要第20-21页
        3.1.2 河北GK集团公司治理结构第21-22页
    3.2 公司人力资源资源管理现状第22-25页
        3.2.1 公司人力资源构成第22-23页
        3.2.2 公司人力资源管理政策第23-25页
    3.3 公司岗位绩效工资实施情况第25-31页
        3.3.1 2004 年初步实施第25-27页
        3.3.2 2008 年进一步规范第27-31页
4 河北GK集团岗位绩效工资存在的问题及原因分析第31-40页
    4.1 薪酬满意度调查第31-36页
        4.1.1 问卷设计与发放第31页
        4.1.2 样本特征描述第31-32页
        4.1.3 调查结果第32-36页
    4.2 公司现行岗位绩效工资存在的问题第36-38页
        4.2.1 薪酬分配差距偏小第36-37页
        4.2.2 工资市场化程度不够第37-38页
    4.3 存在问题的原因分析第38-40页
        4.3.1 宏观方面的原因第38页
        4.3.2 历史方面的原因第38-39页
        4.3.3 薪酬制度自身原因第39-40页
5 河北GK集团岗位绩效工资方案优化设计与实施第40-53页
    5.1 设计的目标与原则第40-43页
        5.1.1 设计的目标第40页
        5.1.2 设计的原则第40-43页
    5.2 职位绩效薪酬体系构建设计的策略分析第43-44页
        5.2.1 统一薪资分配模式第43-44页
        5.2.2 调整组织架构,精简人员第44页
        5.2.3 核定工资总额,测定各部门分配系数第44页
    5.3 岗位绩效工资优化设计的步骤第44-46页
        5.3.1 岗位分析第44页
        5.3.2 岗位评价第44页
        5.3.3 确定薪酬水平第44-45页
        5.3.4 设计薪酬结构第45-46页
        5.3.5 薪酬模式的实施和修正第46页
    5.4 河北GK集团公司岗位绩效工资优化方案第46-49页
        5.4.1 全员定岗与岗位评价第46页
        5.4.2 岗位绩效工资的构成第46-47页
        5.4.3 不同人员的岗位绩效工资优化措施第47-48页
        5.4.4 岗位绩效工资体的增长机制第48-49页
    5.5 河北GK集团公司绩效考核制度优化第49-53页
        5.5.1 绩效考核指标第49-51页
        5.5.2 组织绩效管理实施第51页
        5.5.3 绩效考核周期第51-52页
        5.5.4 绩效考核人员第52页
        5.5.5 绩效考核方式第52页
        5.5.6 绩效工资发放第52-53页
6 河北GK集团公司岗位绩效工资优化方案的实施配套措施第53-55页
    6.1 实施保障措施第53页
        6.1.1 宣传保障第53页
        6.1.2 机构保障第53页
    6.2 制度配套措施第53-55页
        6.2.1 职业生涯规划制度第53-54页
        6.2.2 内部晋升制度第54页
        6.2.3 培训发展制度第54-55页
7 结论与展望第55-57页
    7.1 结论第55页
    7.2 展望第55-56页
    7.3 结束语第56-57页
致谢第57-58页
参考文献第58-60页
附表一:员工业绩合同模板(参考一)第60-61页
附表二:员工业绩合同模板(参考二)第61-62页
附表三:年度员工绩效结果汇总表(参考)第62-63页
附表四:薪酬满意度调查表第63-64页
附表五:岗位绩效工资满意度调查问卷第64页

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