GS公司管理沟通案例研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究的目的及意义 | 第9页 |
| ·研究思路和方法 | 第9-11页 |
| 2 案例正文 | 第11-20页 |
| ·公司简介 | 第11-12页 |
| ·行业背景 | 第12-13页 |
| ·典型事件 | 第13-20页 |
| ·谁对这次产品销售不出去负责 | 第13-16页 |
| ·退房事件 | 第16-17页 |
| ·销售人员的困境 | 第17-20页 |
| 3 案例分析 | 第20-29页 |
| ·沟通与管理沟通 | 第20-26页 |
| ·管理沟通的模式 | 第20-23页 |
| ·管理沟通的过程 | 第23-24页 |
| ·管理沟通的方式 | 第24-26页 |
| ·原因分析 | 第26-29页 |
| ·管理理念与企业文化 | 第26-27页 |
| ·企业内部的管理问题 | 第27-28页 |
| ·企业外部环境认知问题 | 第28-29页 |
| 4 管理沟通对策 | 第29-38页 |
| ·基本思路 | 第29页 |
| ·提高对管理沟通的认识 | 第29-30页 |
| ·以人为本,和谐沟通 | 第30-31页 |
| ·组织结构调整 | 第31-32页 |
| ·制度建设 | 第32-34页 |
| ·沟通渠道拓展 | 第34-35页 |
| ·人力资源培训与开发 | 第35页 |
| ·沟通理念定位 | 第35-36页 |
| ·外部发展环境及公众的关注 | 第36-37页 |
| ·企业形象塑造 | 第37-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
| 附录A 调查表 | 第40-44页 |
| 致谢 | 第44-46页 |