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航天一院知识获取体系与模式研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第9-20页
    1.1 研究背景与意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 知识获取研究综述第11-17页
        1.2.1 知识获取理论研究第11-14页
        1.2.2 知识获取应用实践第14-17页
        1.2.3 知识获取研究及应用现状分析第17页
    1.3 研究内容、研究方法与技术路线第17-20页
        1.3.1 研究内容第17-18页
        1.3.2 研究方法第18-19页
        1.3.3 技术路线第19-20页
第2章 航天一院知识获取体系框架构建第20-29页
    2.1 相关概念第20-23页
        2.1.1 知识资源定义第20-21页
        2.1.2 知识资源分类第21-22页
        2.1.3 知识获取概念第22-23页
    2.2 航天一院知识获取体系构建要求第23-25页
        2.2.1 航天企业知识资源特点第23-24页
        2.2.2 航天企业知识获取需求第24-25页
    2.3 航天一院知识获取体系框架第25-28页
        2.3.1 航天一院知识获取体系设计原则第25-26页
        2.3.2 航天一院知识获取体系框架第26-28页
    2.4 本章小结第28-29页
第3章 专业维度知识获取模式设计第29-39页
    3.1 专业维度知识获取需求分析第29-30页
    3.2 专业维度知识获取相关概念第30-33页
        3.2.1 专业第30-31页
        3.2.2 技术第31页
        3.2.3 专业结构树第31-33页
    3.3 专业维度知识获取模式第33-36页
        3.3.1 内部专业知识梳理模式第33-34页
        3.3.2 外部专业知识采集模式第34-36页
        3.3.3 两种模式区别第36页
    3.4 专业维度知识获取实践验证第36-38页
        3.4.1 内部专业知识梳理实践第36-37页
        3.4.2 外部专业知识梳理实践第37-38页
    3.5 本章小结第38-39页
第4章 岗位维度知识获取模式设计第39-45页
    4.1 岗位维度知识获取需求分析第39页
    4.2 基于型号研制流程的岗位知识梳理模式第39-42页
        4.2.1 岗位的界定与分类第39-40页
        4.2.2 流程节点的界定第40页
        4.2.3 岗位知识资源采集方法第40-41页
        4.2.4 岗位知识资源采集工具第41-42页
    4.3 岗位维度知识获取实践验证第42-44页
    4.4 本章小结第44-45页
第5章 人员维度知识获取模式设计第45-53页
    5.1 人员维度知识获取需求分析第45-46页
    5.2 群体知识获取第46-49页
        5.2.1 知识社区概念第46页
        5.2.2 知识社区理论依据第46-47页
        5.2.3 知识社区模式第47-49页
    5.3 专家知识获取第49-50页
    5.4 人员维度知识获取实践验证第50-52页
        5.4.1 知识社区实践第50-51页
        5.4.2 专家访谈实践第51-52页
    5.5 本章小结第52-53页
第6章 航天一院知识获取体系实施过程及效果第53-60页
    6.1 实施过程第53-58页
        6.1.1 知识资源获取体系策划第53页
        6.1.2 知识资源获取模式实践第53-57页
        6.1.3 标准规范与软件系统建设第57-58页
    6.2 实施效果第58-59页
    6.3 本章小结第59-60页
结论第60-62页
参考文献第62-67页
致谢第67-68页
个人简历第68页

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